(五)投保薪資 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 事業單位之員工,其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工保險之員工,應依勞工保險條例施行細則第33條(現修正為第27條)規定,將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈,不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出,故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報,也就是以多報少。在此 ...
[討論] 急~關於老爸優退的勞保/勞工退休金計算 請問各位熟稔退休金計算及勞健保規定的人給我一些建議 我實在是越看越糊塗..因為兩 ... 明年98/1/1勞保年金計算方式是: 投保薪資最高60個月的平均薪資 ...
永譽世紀網 3、固定資產耐用 年數表。【說明】 1、開辦費應列為當期費用不可列為資產,故開辦費應全數轉列為當期費用 ... 2、辦公設備 及生財器具應按公司會計制度規範之 ...
台中市電腦工程人員職業工會 2.需本人親至會址辦理,並繳交入會費及第一次 勞健保 等費用。 3.符合下列事項之一者,入會請附 二~三 份工作證明 (範例請至 ... 工會加保-- 勞保局加強查核投保對象 【詳細內容請點閱】。 101.1 2.24 政令宣導...
自103年1月1日起,每小時基本工資調整為每小時115元。工讀 ... 2012年2月19日 - 自103年1月1日起,臨時工讀生的時薪已經是115元,雇主找臨時工讀生,不能從簡只開價100元囉!且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金!雇主不要疏忽未替 ... Ruby會計師 於2013/03/14 12:51 回覆. #12 許玉米 · 許 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理黃慧儀 2012-08-24 壹、前言依新聞報導,七名在職及離職的奉茶工讀生,昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉 ...
打工族當心勞保給付縮水!(96/05/24) 打工族到公司報到時,公司就必須填具勞保、就保申請表,送勞保局加保,即使是一天只有工作三小時的工讀生或是計時人員,老闆也必須辦理加保。勞保投保薪資分級 ...
勞工特休及喪假規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 依 勞工請假規則第3 條規定: 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給 ... 勞基法 第38條: 勞工 在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假...
(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 - 但其續保期間如投保薪資分級表備註欄規定有關部分工時者之投保薪資等級有修訂 ... 行政院勞工委員會95年6月12日勞保2字第0950029414號書函 ...