國家圖書館-參考諮詢服務：問題選粹 問題分類： 歷史地理 問 題： 「尾牙」的由來？尾牙為什麼要叫做尾牙？ 解 答： 有關尾牙之資料，如下： 一、【尾牙】 農曆十二月十六日的俗稱。相對於農曆二月初二的「頭牙」。見「尾迓」條。
2.資遣員工必須經過什麼程序？ 2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定，雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依 據就業服務法第33 ...
| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
那一天，我們全家都丟了飯碗！ 中環非法解雇實錄，專訪被資遣員工郭小姐 | 苦勞網 光碟片大廠中環股份有限公司爆發勞資爭議，除了公司針對工會幹部與會員比例眾多的金陵二廠員工下手，引起外界認為他們打壓工會的負面評價外，中環本次大動作資遣了六十幾位員工中，使許多家庭頓失經濟支柱。其中不乏
敦維法律事務所 » 成功案例-二 員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 案號：台北地院93年度勞訴字第36號 案件經過： 小李擔任一貿易公司部門經理，在該公司上班已經五個多月，因為公司安排小李參加的上海展覽業務銷售不佳，公司乃以小李「不適任」為由，將小李解職，並欲發給 ...
雇用外國人工作須符合法令要求（101年1月13日）少年法律國語日報社 ... 雇用外國人工作須符合法令要求（101年1月13日）＝＝. ○生活議題：就業服務法文／ 陳正芬（作者為檢察官）. 農曆年快到了，家家戶戶忙著清潔打掃、除舊布新。小安的 ...
【勞動法】員工不滿工作地點調動，請求資遣 - 中華人事主管協會 Q 目前遇到一個案例就是調動員工至另一工廠，相同職務內容，只是工作地點不同，且由其住宅至新工作地點不到30公里,因此員工不願過去新工作地點，故意造謠及故意放慢工作速度，並與上司起衝突，公司以公告懲處此員工除了調廠之外，五年內不得 ...
勝華 本周解雇台灣2360名員工 | 科技產業 | 財經產業 | 聯合新聞網 觸控面板廠勝華科技公司在潭子加工區內的公司。 報系資料庫 撐不過景氣寒冬，勝華（2384）確定本周三起，分批解雇台灣的2360名員工。勝華董事長兼總經理黃顯雄昨天表示，依照規定通報當地主管機關，會按照勞基法等規定
員工如何才能離職？ - 聯晟法網 員工若依上開方式終止契約者，不但不可以請求資遣費，勞工如果違反預告期間之 規定，雇主還 ... http://talkchick13.pixnet.net/blog/post/86853118-第一次離職就 上手.
閒聊與趣味 - 請問如何開除員工 - 生活討論區 - Mobile01 小弟有一個朋友在南部成立技師事務所裡面員工有6人事務所是周休二日,加班部份是領加班費或擇日補修(員... ... 要開除很難 只能給資遣 要開除就只能用不適任 如果該員真的要吵 妳們就有得吵了 還要舉證 這種東西太難舉證了~
