一、 說明：1 ... 「臺北醫學大學附屬醫院主治醫師教學研究績效獎金辦法」（以下簡稱本辦法）。 二、本辦法之績效獎金核發 額度以量入為出為原則，其提撥來源如下： 1.院基金：原7.5%，保留5%，提撥2.5﹪轉入績效獎金。2醫師個人：原85%，保留82.5%，提撥2.5﹪轉入 ...
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績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會 現場免費輔導修正貴公司績效獎金辦法 制度 現場免費提供: 年終獎金 發放辦法範本範例 業務獎金 ... 劃分、獎金之計算、獎金之核發 、各中心保留之年終獎金核 發方式 （ 4 ）建立責任中心主管與非主管的 ...
逢甲大學工業工程與系統管理學系碩士論文 - 逢甲大學學位論文提交 ... 4.2 製造部門績效獎金的內部分配.................... .... 效獎金制度作為國內中小型企業 參考，至於獎金設計與執行，則應視企. 業本身的 .... 員的銷售業績等都是採用結果 指標來衡量績效的。通常主管 .... 多一份貢獻即可多得ㄧ份報酬的辦法，來鼓勵員工 現出更多的智力、勞 ..... 為使從業人員報酬之核發更為合理及使員工之利益能和公司 之利.
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3家电制造业绩效奖金制度_百度文库 三、家电制造业绩效奖金制度□ 总则目的第一条为加强各部门达成本年度预定经营 ... 的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 ... 第十三条业绩率各部门的经营可由经营企划部门视各部门所负责的职务分别设定 ...
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060503家电制造业绩效奖金制度_百度文库 三、家电制造业绩效奖金制度□ 总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营 ... 的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 ... 第十三条业绩率各部门的经营可由经营企划部门视各部门所负责的职务分别设定 ...
家电制造业绩效奖金_百度文库 家电制造业绩效奖金制度□ 总则第一条目的? ... 各职层所分担的勤务责任，以达到 本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 .... (一)营业部门业绩率?
