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你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
耀陽幼教服務網-家長討論區-三峽地區幼稚園 請問在地的爸爸媽媽有小朋友唸山姆叔叔或育全幼稚園的嗎?請和我分享就讀經驗等待您的回應ㄛ! ... 我兒子讀啟育的蒙特梭利班,是混齡教學的.當初我也參觀了三峽 ...
工作中受傷導致殘廢請求之內涵為何及雇主之給付為何？ 勞工職災雇主給付之義務為何？ 2. 雇主職災補償與民事賠償之範圍及限制為何？ （四） 本案判斷如下： 1. 按勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， 雇主 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
[三民補習班]-鐵路特考上榜學員心得 學員姓名 林志豪 心得、成績單原圖 (點選放大) 報名班別 鐵路特考 筆試成績 國文 96分 公民與英文 98分 運輸學 100分 企業管理 94分 平均 97分 考試動機 大學時就讀數學系，原本在補教業工作，看到因少子化的趨勢導致補習班惡性競爭，深深地感受到私人 ...
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