資遣程序 - 就業市場在台灣 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ...
報稅一點都不難！ - Yahoo!奇摩知識+ 通常民眾都會以為只要在電腦上操作就算網路，報稅，但並不是如此，二維條碼只是 透過電腦。內部軟體把資料整理後產生二 ...
你以為你知道的資遣這檔子事 - 萬惡的人力資源主管部落格 - 痞客 ... 尤其是，真的，我看過的理由千奇百怪：公司營運不善、員工績效不佳、和主管不合而 主管硬要資遣員工、誠信有問題、公司 ...
營利事業所得稅查核準則| 第 五 章 費用類之查核 第77條 修繕費： 一、修繕費支出凡足以增加原有資產之價值者，應作為資本支出。例如 ... 第77-1條 營利事業 修繕或購置固定資產，其耐用年限不及二年，或其耐用年限超過二年，而支出金額不超過新臺幣八萬元者，得以其成本列為當年度費用 ...
| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
[問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批踢踢 ... 我大約10月中的時候進入一家位於新北市的某公司，試用期三個月， ... 後來我問能 不能開非自願離職證明書，主管還一臉疑惑，說公司沒有這東西， ...
那一天，我們全家都丟了飯碗！ 中環非法解雇實錄，專訪被資遣員工郭小姐 | 苦勞網 光碟片大廠中環股份有限公司爆發勞資爭議，除了公司針對工會幹部與會員比例眾多的金陵二廠員工下手，引起外界認為他們打壓工會的負面評價外，中環本次大動作資遣了六十幾位員工中，使許多家庭頓失經濟支柱。其中不乏
[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的 第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ...
公司不得任意開除員工 否則應給付資遣費及預告工資(12/20) - 中華人事主管協會 「不然你把我fire！」員工一句賭氣話，結果被公司認為有意離職與侮辱老闆，慘遭開除。但經法院審理後，卻認為公司違法，判決應賠償該名員工資遣費及一個月預告工資，總計58萬餘元。 這是近期士林地方法院受理的一件實際案例。一名在內湖某科技 ...
