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有為有守-公務員職場倫理與道德-課後總測驗@ CHOPPER的小天地 ... 2014年5月13日 ... 有為有守-公務員職場倫理與道德-課後總測驗 .... 篇】-課後總測驗; 2014: 人權大步走- 落實兩公約-課後總測驗; 2014: 內部控制基本觀念-課後總測驗; 2014: [鹹豬手別來] 拒絕職場性騷擾-課後總 ...
國立中正大學犯罪防治中心::教師資料::林明傑教授 (A-1) 雙審制之文章 1、林明傑 (1998) 美國性罪犯心理治療方案之方案及技術暨國內改進之道，社區發展季刊，82 期 175-187 頁 2、林明傑 (1999) 性罪犯之心理評估暨危險評估，社區發展季刊，88 期，316-340 頁 3、 林明傑 (2000) 美加婚姻暴力犯之治療方案與技術 ...
陽光法案系列_公職人員利益衝突迴避制度(解答) @ 李海的常訓 ... 測驗結果總分= 86.7及格標準=60 試卷內容標準答案學生答案配分：[6.7] 得分： 1. 公職人員利益衝突迴避法第八條規定，公職 ...
公職人員利益衝突迴避制度-課後總測驗@ CHOPPER的小天地 ... 2014年5月13日 ... 題目：公職人員利益衝突迴避法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為 或不作為，直接或間接 ...
四兩撥千金－緩解衝突的技巧-課後總測驗@ CHOPPER的小天地:: 痞 ... 2014年5月24日 ... 四兩撥千金－緩解衝突的技巧-課後總測驗 ... 題目：兼任上司與部屬的班主任，既要 擔起工作績效的責任又要扮演好帶 ... 答案：目標；認知；情緒；行為 ...
災害預防與應變-課後總測驗 @ CHOPPER的小天地 :: 痞客邦 PIXNET :: 題目：下列對臺灣常見的災害描述何者正確？（複選題） 答案： 影響臺灣的災害性天氣類型主要為：颱風、梅雨、乾旱與寒潮；地震可能引發建築物崩塌、邊坡破壞或是土壤液化的直接性災害，甚至導致火災、水災等間接性
有效溝通系列_衝突管理_e等公務園解答@ 李海的常訓課:: 隨意窩 ... 衝突管理答案 第1題請問下列何者符合人際衝突中「表達出來的歧見」的定義？ (A) 不可相容的對立性差異(B)默默忍受(C)有依賴關係雙方發生歧見(D)禁忌語言與禁忌 ...
四兩撥千金－緩解衝突的技巧-課後總測驗 @ CHOPPER的小天地 :: 痞客邦 PIXNET :: 題目：衝突的要素包括那些 答案：雙方是否為對立；雙方價值觀的差異；雙方是否有接觸；雙方的感受 題目：下列何者為緩解衝突的技巧中，最快最有效的方法 答案：面對面 ...
