論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 社會(評)095-003號 中華民國九十五年一月十六日 January 16 , 2006 論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
離島建設條例施行細則 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt， 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題31~40 A31、約用 人員年資係屬勞基法適用對象，仍應依貴機關所定工作規則相關併計 休假規定。 Q32、縣市政府擔任內政部補助縣市政府聘用為 ...
本會人事服務(農委會) - 行政院農業委員會 壹、最新消息或表格 行政院農業委員會內陞職缺一覽表及意願調查表 公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務申請書 支領月退休金之退休人員兼任行政院農業委員會顧問受有兼職費切結書 行政院組織改造專區
3.行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 本辦法所稱聘僱人員，係指依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員 僱用辦法僱用之人員。 第 3 條. 行政院及 ...
2 公務人員週休二日實施辦法 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt， 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
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C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題21~30 Q28、任職公家機關有經銓敘的約聘人員工作已有2年半若考上正式公務人員後離職與報到在同一天想請問：1.在原約聘單位的休假可否全部休完在到新單位報到？這樣會不會影響新單位的假天數？2.在原約聘單位的事、病假會否計入新單位中計算？
