精彩過日子，日子真精采！ | 公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別 差別在於約聘人員有分職等職階，以專業技術人員名義聘用，並須報行政院再經銓敘部核定，列入單位總員額，依考績升等或留聘，甲等 ... 併計，並且準用公務人員保障法，但無公務人員的子女教育補助金、結婚或生育津貼等正式人員才有的福利 ...
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文 ... 有「 就業服務法」（詳附錄三）、「 雇主聘僱外國人許可及管理辦法」（詳附錄四）、「 外國人從事就業服務法 ...
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 第 1 條 本辦法依公務員服務法第十二條第二項規定訂定之。 第 2 條 本辦法所稱聘僱人員，係指依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員。 第 3 條 行政院及所屬各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 本辦法所稱聘僱人員 ，係指依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員 ... 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 Author leo Last modified by PHYIAP Created Date 5/22/2012 7:03:00 AM ...
C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題41~50 A53、所詢代理教師給假規定，增置教師原則上係比照長期代理教師，除依據「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」辦理，惟仍應參考當時應試時簡章所定規範內容。現行聘僱人員給假規定為，父母、養父母、配偶死亡給10日，繼父母、配偶之父母(養 ...
勞工退休金及離職儲金比較表 - 臺灣大學人事室 勞工退休金及離職儲金比較表 臺灣大學人事室整理102.8.27 修 項 離職儲金目 勞工退休金 適用法令 1、勞動基準法 2、勞工退休金條例 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦 法 適（準）用 對象 1、適用勞動基準法之本國籍勞工。
C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題41~50 A41、參照九十八年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項三，發給規定： 九十八年十二月份到職且於當月三十一日前離職未再擔任軍公教職務者，依下列規定辦理：（1） 九十八年年中未曾在職者，應依十二月份實際支給之薪酬數額乘以1.5個月 ...
所有條文-行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 本辦法所稱聘僱人員，係指依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機 關約僱人員僱用辦法僱用之人員。 ... 行政院及所屬各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，依下列規定 ： 一、因事得請事假，每年准給五日。
C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題1~10 年終工作獎金歷年來均為1.5個月，發放時間為春節前10天與考績獎金不同。3.如果 發現發放有問題可向原單位提出，如經查證後屬實由出納單位補發。時效依行政程序 ...
十五歲的正咩公民老師 | 【法律】行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法97.3.12→代理教師 今天問了人事主任~終於知道正式和代理教師請假天數適用的法條了!謝謝游主任~ 大家參考一下囉!今天去幫技藝班孩子報名實用技能班,希望孩子都能適才適所~ 加油~ 小菁菁兒99.6.8(二) 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法
