(五)投保薪資 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工保險之員工，應依勞工保險條例施行細則第33條（現修正為第27條）規定，將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
新生兒出生通報登記與健保投保辦卡一條龍便民作業 - 衛生 ... 健保局特別感謝各產科醫療院所的配合，能夠徵詢新手爸媽為新生兒「依附健保」及「製作無照片健保卡」意願，並由醫療院所登錄在國民健康局出生通報系統的欄位中。
薪資計算(勞健保勞退) - Yahoo!奇摩知識+ 我薪資19047 (勞保局櫃檯那時候寫的金額也是19047).勞保自付額跟雇主負擔勞退6 %健保自付額跟雇主 ...
馬：說出要做到！基本工資調漲至19047元定案 - ETtoday新聞雲 2013年5月1日 - 行政院2012年核定基本工資調漲案，從2013年元旦開始時薪調整為新台幣109元，當時沒有同意調整月薪部分，從18780元調漲至19047元。江宜樺 ...
102年最低基本工資者 勞健保費小增5元 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 ... 自行負擔1.83億元，但雇主負擔最高，加薪、勞退和勞健保多出的成本要50.83億元。(基本工資,勞保費,健保費,勞委會,勞保局) ... 勞保和健保最低月投保級距都以基本工資為標準，基本工資調漲後，等於現行最低級距18780元跟著連動變成19047 ...
基本工資審議結果出爐 時薪調至109元 月薪只漲267元 | 苦勞網 全產總認為，唯有將基本工資23,151，符合最低生活需求的標準，才能「斬斷」勞工現在不利的處境。（攝影：陳韋綸） 家樂福工會理事陳明德認為，目前基本工資103元是過低的金額，讓量販店業者，可以利用控制時數的方式壓低工資；一旦時薪調 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 配合基本工資自102年4月1日調整，健保投保金額調整注意事項 發布日期： 102年04月15日 基本工資自102年4月1日起調高為19,047元，自是日起，有固定雇主的受僱者，每月薪資所得不得低於19,047元，依現行「全民健康保險投保金額分級表」，月薪為19,047 ...
基本工資 4.1起漲為19047元 - 焦點 - 自由時報電子報 2013-04-03 61萬名勞工 月薪多267元 〔記者楊久瑩、施曉光／綜合報導〕勞工基本工資確定追溯自四月一日起調漲二百六十七元，成為一九 四七元；勞委會統計，直接受益的是目前只領基本工資的本國及外國勞工，總數為六十一萬人；至於時薪勞工，早在 ...
勞保投保薪資分級表 | 政府資料開放平臺 查詢 表單 查詢 主選單 資料集下載 全部資料集 主題分類 服務分類 機關別分類 ... 職業訓練機構受訓者及童工，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280 ...
