a885勞動法律網 -- 薪資結構規劃（薪資設計） 以及 新制退休金制度實施，而習慣性加薪又再次增加成本，若 薪資架構 未 加以規劃調整，則公司人事成本將無法掌控。所以須先將加班費內含、各項津貼、補貼部分作適當調整，實際成為福利開支項目（而非工資支出）為要 ...
HR 人力資源管理-HR 人事薪資管理系統,外勞,外勞薪資,班表,人事,薪資,人力,人事考勤,考勤班表,CHI HR,CHI ERP 完善的HR人力資源管理系統，管理人員基本資料建置，從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表，如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ...
薪資系統(叡揚資訊-R.A.D.A.R.人力資源管理系統) 睿達薪資系統是一套多彈性的薪資管理系統，涵蓋有薪資管理、薪資發放(Payroll)、保險福利，還可自訂薪資規則，配合多種薪資制度，並與人事異動等作業結合，達到資料與薪資一致與正確，是睿達人力資源管理系統整體解決方案藍圖之一環
[分享]薪資條發放系統(可自制薪資樣版並轉成PDF的加密附件發送) v2.1 - 賢者 = 閒者 ; 能者 = 忍者- 點部落 re: [分享]薪資條發放系統(可自制薪資樣版並轉成PDF的加密附件發送) v2.1 請問是指以下的設定嗎?
薪資發放系統 - 行政院主計總處 薪資發放 系統 共5筆資料，第1/1頁， 每頁顯示 筆， 到第 頁 薪資系統更新程式(版本編號：2012/12/05) 主計資訊處 2008/12/4 ...
非營業特種基金歲計會計資訊管理系統 - 行政院主計處 2012年2月16日 ... 近年陸續完成「預算編製」、「會計月報」、「半年結算」及「決算編製」等系統 ... 另外，非 營業特種基金亦可使用自行開發之資訊系統，藉由行政院主計總 ...
最新消息 修正調降非屬查表的 固定薪資及 非固定薪資扣繳率為5%後，老王每月3.95萬元的 薪資 ...
崇實聯合會計師事務所基隆分所
【薪資】特休(補休)未休完薪資發放,是否欲列為工資?所得稅法上為應稅或免稅所得? - 中華人事主管協會 Q Dear 簡老師,您好! 我是中原推廣中心第一期勞健保暨勞動法規認証班學員，上週六(3/15)向您請教有關於本公司特休(補休)未休完薪資發放，是否欲列為工資?所得稅法上為應稅或免稅所得? 老師的回覆為『非工資，免稅所得』，但在中華民國勞法權益維護 ...
| 發放董監事酬勞及員工紅利應按薪資所得扣繳及申報扣免繳憑單 | 律師事務所-台灣法律網 財政部高雄市國稅局表示：，7、8月為國內營利事業96年度盈餘分配之除權、除息旺季，除發給股東股息紅利外，尚有給付董監事酬勞及員工紅利的情形，該等自稅後盈餘給付之董監事酬勞及員工紅利係屬薪資所得。
