統一超商股份有限公司薪資報酬委員會組織規程 本薪資報酬委員會組織規程（以下簡稱「本組織規程」）. 係依「證券交易法」第十四條之 六及行政院金融監督管理. 委員會發布 ...
「股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」參考範例 - 證券暨期貨法令判 ... 為健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，爰依「股票上市或於證券商營業 處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」（以下簡稱「薪酬委員會職權 ...
薪酬委員會 - MACHVISION | 牧德科技股份有限公司 金額於0.5個月全薪(含)限額內，得授權總經理呈董事長核准後發放，事後呈薪酬委員會 ... 二、本委員會之議事，應作成議事錄 ，議事錄應詳實記載下列事項： 1.會議屆次及時間地點。 2.主席之姓名 ...
證券暨期貨法令判解查詢系統 薪資報酬委員會簽到簿為議事錄之一部分。 議事錄須由會議主席及記錄人員簽名或蓋章，於會後二十日內分送委員會 成員，並應呈報董事會及列入公司重要檔案，且應保存五年。 前項保存期限未屆滿前，發生關於薪資報酬委員會相關事項之訴訟時，應 ...
宣導手冊 - TWSE 臺灣證券交易所 特定公司或機構之關係人 與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事（理事）、監察人（監事）、經理人或持股百分之五以上股東。 ...
公司治理守則 - 中華電信：CSR領航者，提供雲端服務(Hami+)、寬頻上網、資訊安全、多螢服務及資費優惠方案 ... 中華電信股份有限公司治理守則 93年8月26日第4屆董事會第2次會議通過 95年12月26日第4屆董事會第17次會議修訂 98年10月29日第5屆董事會第19次會議修訂 99年7月27日第6屆董事會第2次會議修訂 100年6月28日第6屆董事會第9次會議修訂
股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法 條文 第一條 本辦法依證券交易法(以下簡稱本法)第十四條之六第一項規定訂定之。 條文說明 ： 本辦法訂定之法律授權依據。 第二條 股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司，應依本法及本辦法規定設置薪資報酬委員會。
薪酬委員會專區 - Deloitte | Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Management and 民國100年03月18日，行政院金融監督管理委員會證券期貨局依據增訂證券交易法第十四條之六條文，正式訂定發佈「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」，規定上市／櫃、興櫃公司實收資本額100億元以上者，須於 ...
證券暨期貨法令判解查詢系統 本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交 董事會討論。但有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人薪資 報酬經公司章程訂明或股東會決議授權董事會辦理者為限： 一、定期檢討本規程並提出修正建議。
廣達電腦股份有限公司薪酬委員會組織規程 為落實公司治理，並健全公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，爰依證券交易法 第. 十四條之六及股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及 ...
