勞工保險條例 勞工保險條例 【修正日期】民國102年12月24日 【公布日期】民國103年1月8日 【法規沿革】 1‧ 中華民國四十七年七月二十一日總統令制定公布全文87條（附表一、二、三）、四十九年二月二十四日行政院令臺灣省施行 ...
發現你的職場「貴人」：善用獵人頭公司 為人才與企業創造雙贏 對於工作資歷豐富的轉職者或中、高階人力而言，透過所謂的「獵人頭」公司(head- hunter)，比起透過人事廣告或就業網站，是更有效又保密的尋找工作 ...
臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
HR 人力資源管理-HR 人事薪資管理系統,外勞,外勞薪資,班表,人事,薪資,人力,人事考勤,考勤班表,CHI HR,CHI ERP 完善的HR人力資源管理系統，管理人員基本資料建置，從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表，如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ...
外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處：中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定，外籍看護工逃跑後，必須尋獲，雇主才可申請遞補 ...
薪資保密或公開? 保密合約範本 ... 乙方同意於在任職期間恪遵公司薪資保密協定絕不直接或間接洩漏個人薪資予公司其他 ...
專利商標事務所經理違反保密約定觸犯刑法 - 著作權筆記 本案涉及專利商標事務所重要經理人違反保密約定，不當洩漏及取得營業密後從事 .... 事實一、劉永裕於民國（下同）八十六年五月五日，與五洲國際專利商標事務所之 ...
魏千峰律師個人網站(魏千峰律師事務所) 裁判要旨：第三審上訴係採律師強制代理制度，除有民事訴訟法第四百六十六條之一第一項但書及第二項之情形外，對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人，如未委任律師為訴訟代理人，第二審法院應定期先命補正；於上訴人自行委任或經 ...
勞基法 @ 空境界 :: 痞客邦 PIXNET :: （1）謀職日：勞工非自願性離職，如解僱、勞資協議，勞基法 中規定一星期有兩天假可以去找工作，請假期間的工資照給。 （2）資遣費：工作一年可領半個月的退休金，最多領到六個月 ...
魏千峰律師個人網站 裁判要旨：婦女於懷孕時身體因孕育新生命，其荷爾蒙內分泌產生重大變化，身體亦漸行沉重，行動不便且不宜久站，雇主基於照顧勞工之責任，本應予以適當的休息，則其縱偶有因身體關係未能久站而坐在椅子上，或休息的時間及次數較一般員工為多 ...
