資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或 ...
新舊勞工退休金制度解析壹． 請領退休金困難; 不利勞工轉業; 中高年齡勞工就業不易; 雇主退休金成本不易 ... 七）新舊制資遣費不同的計算方式 ... 老王一直在甲公司工作，到了60歲想申請退休，.
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或 ... 新制資遣費約= 元
2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎 ... :::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？
企業內部講師培訓五步曲(98/12/2) - 中華人事主管協會 例如收集課程資源、製作上課教材、電腦操作、播放器的使用、PPT的放映等，看似簡單，一但出狀況對講師的 ...
分享新舊制勞工資遣費 - 精華區- 批踢踢實業坊 大貴聽說，新制退休金實施後，新制的資遣費將比舊制少掉一半， 聽說老闆計劃在 ... 本條例後的工作年資，當勞動契約依勞基法第11條規定終止時，資遣費由雇主按照 ...
資遣費試算表 平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期
: 選擇新制，舊制年資如何保障？ - yam天空部落 對大部分年輕上班族而言，今年7月即將上路的勞工退休金新制度，或許沒那麼複雜，因為在工作年資還不算長，以及在新制法定退休年齡60歲之前，也都還有工作變動的可能性，因此新制似乎是最簡單的選擇，同時也可以充分享受退休金可攜性的優點。
