台灣電力股份有限公司103年度新進雇用人員甄試 ⒌ 具原住民族或身心障礙身分 或報考本簡章貳、六附錄一所列類別並勾選具有各該指定證照者之報考 人，除於輸入報名資料時應於相關欄位勾選註記外，並應於102年 4月26日24:00以前，將相關證件影本以 電子檔(格式為JPG、PDF 或TIF)依系統操作指示上傳或 ...
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使命願景與經營理念 - 台灣電力股份有限公司-關於我們 使命」是企業存在的理由與目的，. 「經營理念」是企業文化的核心價值，. 「願景」則是 企業全體員工長期努力追求的理想。
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2010年永續報告書 - 台灣電力公司 編輯原則. 這是台電公司(以下簡稱台電)的第四本永續報告書，今年的報告除了依循 全球永續性報告協. 會(Global Reporting Initiative, GRI)第三代(G3)報告書綱領，也 ...
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aEnrich 育碁客戶成功案例：台電導入育碁「a+LMS學習管理平台」建置「台電網路學院」十年有成 提供員工多元 ... 建置效益 建置e化課程，即時滿足員工學習需求，降低訓練成本與時間。 增加e化訓練，加速員工工作到位，縮短學習時程。 數位化產業重要知識，累積企業特有知識資本與傳承。 協助訓練管理，提昇人員績效，建立學習與績效制度結合之發展環境。
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