公部門臨時人員適用勞基法專區 為增進公部門各單位及臨時人員對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，建立此專區。 ... 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞委會業已完成公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員適用 ...
臨時人員 - 新聞搜尋結果
臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 民國 97年1月10日 行政院院授人力字第 09700602751號函訂定 一、為使行政院（以下簡稱本院）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）進用臨時人員有所依據，並避免不當運用臨時人員，使其辦理之業務 ...
臨時人員工作規則 4 臨時人員因業務需要依本規則第十六至十八條加班，均應依規定 寫加班單，並經徵得主管同意，未依規定完成核備程序者，不得 視為加班。 前項加班於提出加班申請時，由勞僱雙方協商同意選擇補休或領
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 民國97年1月10日行政院院授人力字第09700602751號函訂定 為使行政院（以下簡稱本院）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）進用臨時人員有所依據，並避免不當運用臨時人員，使其辦理之業務回歸臨時性工作本質，特訂定本要點。
臨時人員 計畫性臨時人員適用勞基法認定基準表 一、臨時人員是否適用勞動基準法，須先視渠等間是否具有勞雇關係。二、實務上判斷是否具有勞雇關係之基準包括： (一)是否在指揮監督下 從事勞動 ： 1、對雇主所為之工作是否有承諾與否之自由；
臺中市政府臨時人員工作規則 - ::: 大甲地政事務所 ::: 最新消息 臺中市政府臨時人員工作規則 第 一 章 總則 第 一 條 臺中市政府(以下簡稱本府)為明確規定臨時人員與本府雙方之權利義務，促使勞雇雙方同心協力，順利推展本府業務，特依勞動基準法第70條暨有關法令訂定本規則。
SA-03臨時人員進用 - 經濟部水利署全球資訊網 Water Resources Agency, Ministry of Economic Affairs 臨時人員進用標準作業程序 （SA－03） 項 臨時人員進用 目 年度臨時人員續僱(SA-03-01) 年度中臨時人員出缺遞補(SA-03-02) 年度中臨時人員新（增）僱(SA-03-03) 臨時人員公告徵才(SA-03-04) 法令依據 一、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點。
所有條文-行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 一、為使行政院（以下簡稱本院）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關） 進用臨時人員有所依據，並避免不當運用臨時人員，使其辦理之業務 回歸臨時性工作本質，特訂定本要點。 二、本要點用詞，定義如下： （一）臨時人員：指機關非依 ...
