育嬰留職停薪津貼申請書（自98年5月1日起適用） - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 就業保險 » 書表及範例 » 育嬰留職停薪津貼 申請書（自98年5月1日起適用） 加入書籤： 育嬰留職停薪津貼 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼. 加入書籤： MyShare. 當script無法執行時,請按此加入MyShare書籤 · HemiDemi.
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 - 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應)，被 ...
[疑問] 育嬰留職停薪期間可以繼續加保勞保嗎？ - 勞工保險局 - 痞客邦 ... 育嬰假最長可以請2年如果不想要因為請了育嬰假而中斷勞保年資影響日後的退休計畫可以請公司的勞保經辦人或人事主管向勞保局申請續保 ... 申請育嬰留職停薪的爸爸媽媽擔心保險年資會因此中斷嗎？ ... 而爸爸媽媽續保期間需要負擔20%的費用 ，
育嬰留職停薪雇主需要提撥勞退金嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 有員工如果因為育嬰而留職停薪，雇主仍需不需要按月提撥勞退金？ ... 2005-10-06 11:47:57 補充 不過因育嬰而留停的話，還是可以繼續保勞保，只不過是勞工跟政府負擔，雇主不需負擔，這樣子對勞退金會有影響嗎？
有關勞保及勞退及育嬰留職停薪問題 - Yahoo!奇摩知識+ 有關勞保及勞退及育嬰留職停薪 問題 發問者： ANNIE ( 初學者 5 級) 發問時間： 2011-05-09 10:55:05 解決時間： 2011-05-17 21:55:45 解答贈點： 34 ( 共有 12 人贊助) 回答： 1 評論： 0 意見 ...
留停期間 雇主可不提繳退休金 (10/09) - 中華人事主管協會 選擇勞退新制的勞工，在留職停薪期間，勞工個人帳戶的退休金是否能繼續累積？勞委會指出，勞工留職停薪期間，雇主可不必提撥6%退休金；勞工留停期間的年資也無法累積計算。 新制退休金是以薪資作為提繳退休金的計算標準，勞工留職停薪期間並無 ...
【勞保勞退】育嬰留職停薪投保問題 - 中華人事主管協會 Q 您好, 因我公司一名員工向公司申請育嬰留職停薪,想請教老師,那勞保.健保.勞退的投保相關問題,公司是否有義務在此員工留停期間繼續為此員工投保,若有,公司負擔的部份是否也全然由公司負擔. 謝謝!
公教人員保險被保險人非育嬰留職停薪續(退)保同意書 (word檔) 非育嬰留職停薪選擇續（退）保同意書 為保障自身權益，請詳閱以下說明後再行選填： 一、被保險人留職停薪（服兵役者除外）無論選擇「續保」或「退保」，均應自留職停薪生效日起60日內填具同意書一式2份，1份由要保機關存查，1份由要保機關送 ...
勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 - 勞工保險局 被保險人受僱單位任職滿1 年後，於每一子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪，願意繼續 ... 表列被保險人如有提繳勞工退休金者，一併自繼續投保起期之前一日（最後提繳 ...
