公保 - 永豐高中網站 公保 壹、公保給付項目有那幾項？ 殘廢給付、養老給付、死亡給付及眷屬喪葬津貼四項。 領取公保保險給付之請求權，自得請領之日(事故發生日)起，經過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，自該請求權可行使時起算。
育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 被保險人應自行負擔之保險費，得申請遞延3年繳納，請於上述「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」相關欄位勾選遞延繳納保險費，以便正確寄發保險費繳款單。 被保險人如申請遞延繳納保險費，本局將於遞延繳納期限屆滿時開具保險費 ...
公司同意我留職停薪，可是勞健保費 - BabyHome親子討論區 公司同意我留職停薪，可是勞健保費要我自行負擔雇主的那個部份，我本來一個月加起只要付900多，但一負擔全部就要4千多耶有留職停新的媽咪有什麼可以建意的嗎，好貴啊
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ... 2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
Chingi's Blog: 育嬰假其間之勞健保 育嬰留職停薪 之被保險人選擇在原單位繼續投保期間，保險費仍按原投保金額等級計算 ... 育嬰留職停薪假，公司 不必 負擔妳的勞健保 ， 所以要填寫以下表格，向勞保局續保勞保。 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 ...
育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 - 中華人事主管協會 節省勞健保費有「撇步」（專欄連載020） （每週一、週四更新） 育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 俗話說：三歲前定終身。小孩是國家未來的主人翁，專家指出，小孩出生後如能得到父母親細心的呵護與關照的話，將來心智與人格比較健全，所以 ...
留職停薪期間公保、健保續保退保切結書 非育嬰留職停薪全民健保續保、轉出、停保切結書 切結日期： 年 月 日 切結人 姓名 職稱 單位 申請留職停薪原因 核定日期文號 臺南市政府 年 月 日 字 第 號 留職停薪起迄時間 自 年 月 日起 共計 ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年11月4日 - 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - 勞工保險局 2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ...
101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保 2012年7月16日 - A：受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪繼續加保， ... 辦妥育嬰留職停薪請假手續，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
