何謂職能 - 日月知識 何謂職能. 人力盤整服務. 人力資本服務. 組織分析服務. HR部門建置服務 ... Chisholm (1976). 專業核心職能包括三個因素，即知識、技能和態度。 Everts & Eads (1979).
也談「職能」 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 某一家國內的上櫃科技公司，公司的核心價值觀的第一點為「自由」，這下子好了，公司的核心職能是什麼？還是跟核心價值觀完全無關的那些：工作品質、團隊合作、溝通協調、問題解決、顧客服務導向 ...
職能行為量表 溝通 協調 ： 能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分瞭解，並可正確解讀、回應、釐清他人所傳達的訊息以取得共識 ...
職能 Competency - 人力資源管理的世界 - 新浪部落 在眾多職能理論中以冰山模型(Iceberg model)最受到注目。其強調一個人的職能除了浮在水面上的冰山 知識技術外(容易看到且容易學的)，尚有水面下的冰山 動機、特質與自我概念(不容易察覺且不易改變的) 才是影響績效的關係。但評量這些冰山下的特質面 ...
職能理論與實踐 - TTQS訓練品質系統 目錄. 壹、職能的定義. 貳、職能的發展與學說. 参、職能與能力冰山模型的關係. 肆、 職能與TTQS 的結合實踐. 伍、加強態度訓練方向 ...
職能發展及應用推動 - 職業訓練研究發展中心 理論篇. ❑ 職能定義與類別. ❑ 職能系統. ❑ 職能本位理論. ❑ 資源本位理論 .... Spencer(1993)職能. 冰山理論. 樹幹：核心職能、管理職. 能、專業職能. Hellrigel, Jackson.
職責管理 - MBA智库百科 企業管理過程中，明確崗位職責是確保工作有序開展的重要前提，同時也是企業管理規範化的重要內容。非規範的和模糊的職責範圍，嚴重製約了工作效率的提高及員工潛能的充分發揮。 職責管理正是通過對企業內部職責的劃分、明確定義職責、指定 ...
職能定義 - 經濟部工業局智慧電子學院 製造封測工程師專業職能項目及定義 1. 工作態度： 主動積極、認真負責、求知慾望、樂觀進取、謹慎小心，肯做肯學，任務配合度高，且能自動加班，完全投入工作，並具有不屈不撓與追根究底、實事求是的精神
職能辭典(Competency Dictionary)的發展與應用 - 中央大學 ... 人力資源管理活動」之間的關聯，推導出必要的組織與個人的職能模型。 2． ... 其他類似的定義很多，吳佳儒(民89)整理國內外相關的文獻以後，發現學. 者們對於職能的 ...
以職能為基礎探討績效管理 職能概念，Lucia & Lepsinger (1999)將職能定義為在企業環境中廣為人力. 資源專家所接受 ... 專業職能對人力資源產出的效果是很重要的預測要素。 以職能的知識面 ...
