監聽所取得證據之證據能力(中) - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 且刑事訴訟法第一百五十八條之四條文既謂「除法律另有規定外」，始適用該條所揭示 之權衡法則，故關於違法進行通訊監察 ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 之權利，此時雇主所給付職災補償金額即可用來抵充就同一事故所生之民事損害. 之賠償 ... 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時，此時不論是雇主行使勞基法第.
職業災害補償與賠償責任 2013年9月30日 - 辦理勞資爭議調解業務將近1年來，所遇到的職業災害補償. 爭議案樣態不外乎為 .... 生職業災害時，除可申請勞保的職災傷病給付之外，不足的部分.
員工認定為職災，雇主責任知多少 - udn部落格 2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ...
102.05.06 雇主如未給予職災勞工補償，將擔負法律責任 ... - 勞工保險局 2013年5月6日 ... Q： 老陳開了一家水電工程行，平時承包一些小工程，再僱用工人幫忙工作。年初，老 陳包了一個工地的水電 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 常見問答> 職業災害補償內容為何？ 死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資 的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其 ...
淺談職災勞工權益與案例解析 - 財團法人法律扶助基金會 當然，這些自付額職災勞工事後可以依據勞動基準法第59條第1款醫療補償規定向 雇主請求給付（詳如下文）。 （二）傷病給付. 再者，職災勞工在醫療中不能工作，也 就是 ...
雇主已給付職災補償，是否仍應負勞保賠償責任？ - 中華人事主管協會 對於適用勞基法的勞工而言，在遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，可依照 勞基法第五十九條的規定向雇主請求補償，而勞工所能主張的職災補償內容包括：( ...
職災發生後，雇主的民、刑事責任： - 聯晟法網 2013年1月18日 ... 職災的補償是採無過失責任主義，亦即即便雇主對於職災的發生沒有過失，勞工仍然 可以依勞保條例及勞基法請求補償；另一方面，勞工即使有疏失， ...
