中 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據法、勞工法令 ... 監聽所取得證據之證據能力(中). 劉思吟律師. 參、監聽之合法要件. 通訊監察之核准及實施，依通訊保障及監察法規定，基本上應遵守下列正當程序原則[10]：. 一、列舉 ...
保險費之計算及其公式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年12月31日 - 如何辦理加保、退保、轉保及資料變更 ... 一、, 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為 ... 【例1】, 一般公司行號員工月投保薪資為28,800元，勞工保險普通事故保險費率按8.5%計算，就業保險費率按1%計算：
消費者債務清理條例主要修正條文之適用 - 財團法人法律扶助 ... 文／王漢章(司法院民事廳調辦事法官). 前言. 消費者債務清理條例（下稱消債條例）立法本旨係藉由集團性債務清理程序，使陷於經濟上困境之消費者，重建經濟生活， ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 之權利，此時雇主所給付職災補償金額即可用來抵充就同一事故所生之民事損害. 之賠償 ... 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時，此時不論是雇主行使勞基法第.
員工認定為職災，雇主責任知多少 - udn部落格 2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ...
勞工遭遇職業災害雇主可依勞動基準法第59條但書規定在已 ... 之補償範圍並非全然一致，例如：勞工保險條例第三十六條規定，職業傷害補償費 ... 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年 ...
102.05.06 雇主如未給予職災勞工補償，將擔負法律責任- 勞動部勞工 ... 2013年5月6日 - 此外，雇主如果有替勞工加勞保，就可將勞保核發的各項職災給付，用來抵充前述勞動基準法規定的雇主職災補償責任。如果沒替勞工加勞保，必須 ...
特別休假之計算方式為何？ - 義正國際法律事務所 2014年8月8日 - 三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。」勞動基準法施行細則第24條明文。次按「查勞動基準法第三十八 ...
職災補償--雇主必須負擔的差額@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 2009年1月17日 - 而職災保險給付可以抵充勞工職災補償的額度，亦即保險給付與原領工資之間的差距，雇主必須負擔。 舉例來說，老唐的薪水是每月五萬元，因職災 ...
