| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
消費者債務清理條例主要修正條文之適用 - 財團法人法律扶助 ... 文／王漢章(司法院民事廳調辦事法官). 前言. 消費者債務清理條例（下稱消債條例）立法本旨係藉由集團性債務清理程序，使陷於經濟上困境之消費者，重建經濟生活， ...
【職災】補償金與賠償金問題 - 中華人事主管協會 【職災】補償金與賠償 金問題 2009/10/8 Q 老師們大家好： 一、如果公司已為員工投保勞保，也投保了商業保險公司的團保，若這個員工發生職災身故，而雇方有民法上的侵權行為，家屬向公司提出民事損害賠償，請問一下，若不論職災補償這一塊，單就 ...
職災補償制度的發展與台灣制度現況 致災害，否則領取職災補償給付的勞工，其 民事損害之請求權必須受到限制[ , ] ... 生損害請求雙重給付，由此可知我國職災補 償與民事 損害賠償兩者之間，是採取互相調 整抵充型態。 0 台灣衛誌 00 , Vol. , No ...
企業必知的員工職災預防與補償因應對策-2010-07-27 3.勞工在職災發生有過失時，雇主得否減輕職災補償或民事賠償金額？ 4.職災醫療期間，雇主得否變動勞動契約？ 5.何種情況下，雇主在職災案件中須負刑事責任？ 四、職災個案處理實務沙盤推演 【王牌講師 ...
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職災發生後，雇主的民、刑事責任： - 聯晟法網 如果雇主對於職災的發生有過失，勞工除了前面的勞保及勞基法補償之外，還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。另外，依民法第192條至民法第195 條規定，倘若勞工因為雇主的侵權行為而職災受傷時，得請求 ...
邱駿彥：職災補償 保障不足 - 財經 - 自由時報電子報 ... 勞工因遭受職災喪失或減少工作能力、或增加生活額外必要負擔，解釋上，雇主仍應負擔民事賠償責任，但勞基法第60條卻又規定勞工不可請求雙重給付，因此，我國職災補償與民事損害賠償2 ...
依勞基法所得的賠償到底可不可以扺充僱主的民事責任呢? - Yahoo!奇摩知識+ ... 災害補償與民事損害賠償、社會保險制度間，採取抵充制度，即職業災害發生後，職業災害補償與民事 ... 所以兩者都不對, 應該是雇主責任保險附加職災補償; 才能完全涵蓋民法賠償 ...
職災員工可否向公司提出民事賠償~要怎麼做? - Yahoo!奇摩知識+ 職災員工可否向公司提出民事賠償~要怎麼做? 發問者： WELLS ( 研究生 2 級) 擅長領域： 作品 | 遊樂器平台 發問時間 ... 依據勞動基準法第59條及職業災害勞工保護法第7條關觀之，災害補償與災害賠償是不同的，勞動基準法災害補償是「無過失主義」，也 ...
