有關職災，雇主補、賠償案例 9.173期p64~68 最後承攬人補償後不得向上包求 償，職災 補償及侵權行為賠償金可兼領，最高法院判大將作公司損害求償敗 10.172期p53~58 上班途中 車禍勞保算職業傷害，高院判 非職業災害 大有巴士 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
雇主已給付職災補償，是否仍應負勞保賠償責任 ... ... ，因為其中職業災害保險部分之保險費是由雇主完全支付，所以雇主也可主張以勞工所能申請之勞保職業 ... 所請求者非職災補償而係勞保賠償 ...
監聽所取得證據之證據能力(中) - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 且刑事訴訟法第一百五十八條之四條文既謂「除法律另有規定外」，始適用該條所揭示 之權衡法則，故關於違法進行通訊監察 ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 之權利，此時雇主所給付職災補償金額即可用來抵充就同一事故所生之民事損害. 之賠償 ... 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時，此時不論是雇主行使勞基法第.
職業災害勞工保攤法與勞工權益 前言 為保障職業災害勞工權益，加強職業災害預防，並促進就業安全及經濟發展，「職業災害勞工保護法」（以下簡稱職災保護法）已於91年4月28日起開始施行，進一步對職災勞工提供另一層保障。
第五章 職業災害補償抵充關係之適用 - 87 - 第五章 職業災害補償抵充關係之適用 第一節 抵充規定之意涵及先決要件 雇主負職業災害補償責任時，如同一事故依勞工保險條例或其他法令之規 定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之114。
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
職災勞工保護法相關子法即將上路 「職災勞工保護法」，將在4月28日正式施行。依據母法精神，勞委會將擬訂「職業災害保護法施行細則」及「職業災害勞工生活津貼及補助核發辦法」兩草案。 目前，行政院勞委會委員會議已通過「職災勞工保護法施行細則」，未來未加入勞保而遭遇職 ...
