::法律-華誠聯合律師事務所、大法網 :: 雇主對於勞工職業災害補償義務 【案例 分享】 甲公司員工乙於工作中發生意外，造成身體受有嚴重傷害，恐有殘廢之虞，須長期接受醫療，此時，甲公司對於乙所遭遇之職業災害，依法應有何補償義務？如果乙之傷勢，經診斷後確實無法再勝任工作時 ...
淺談職災勞工權益與案例解析 - 財團法人法律扶助基金會 當然，這些自付額職災勞工事後可以依據勞動基準法第59條第1款醫療補償規定向 雇主請求給付（詳如下文）。 （二）傷病給付.
雇主對於勞工職業災害補償義務 - 法律-華誠聯合律師事務所、大法網 雇主對於勞工職業災害補償義務 ... 故本案例中，乙於治療期間不能工作，雇主應按其 原領工資數額予以補償，但其中百分之 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
勞工遭遇職業災害雇主可依勞動基準法第59條但書規定在已依勞工 ... 質上仍屬勞基法之勞工職業災害補償。（最高法院８７年台上字第２２８１號裁判要 旨） 所以，勞基法第五十九條第一項但書即 ...
我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎？｜現代保險健康理財雜誌 ... 2013年12月27日 ... 根據勞基法職災補償的規定「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， 雇主應依規定予以補償。
職災勞保傷病殘廢給付(附失能給付標準表) 1.普通事故保險：分生育、傷病、醫療、殘廢、 失業、老年及死亡七種 給付 ... ...
