職場中的性別歧視與性騷擾 - 輔仁大學教師發展與教學資源中心 - 首頁 1 職場中的性別歧視與性騷擾 潘秀菊博士 職場上性別平權之案例 一、徵演員耟演媽媽角色、故在徵才廣告上 註明「限女性」，是否構成性別歧視？二、婦產科醫院羻徵助產士，得否於徵才廣 告上註明「限女性」？
[新聞分享]職場及校園中的性別歧視與性騷擾 - 愛情的法律學分 2013年5月27日 - 一、常見的性別歧視類型：單身歧視、懷孕歧視、性別歧視、性別傾向歧視、 ... 到50萬元，不過考量僱主缺乏輔導經驗、無相關案例可依循，改罰5萬元。
職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤 不過，台北市勞工局在1998年2月已將此種案例判定為性別歧視，雇主應該根據勞基法將懷孕員工改調輕易之工作，因為生育不是女人個人的事，而是社會存續的命脈。
何謂職場性別歧視？ 三、依據現有就業歧視案例，比較常見的是性別歧視案件。所謂「性別歧視」係指在工作職場中，求職人或受僱者因其性別，而受到雇主不公平待遇。禁止性別歧視之 ...
台灣看不見的性別歧視| 全球中央| 中央社即時新聞CNA NEWS 2013年2月27日 ... 和過去比起來，台灣社會的女權意識與性別平等制度的確有進步，但性別不平等仍然 存在，隱藏在平等外衣 ...
職場歧視就在妳身邊 - 聯合人力網：職場新聞一網打盡 根據北市就業歧視評議委員會發行的「職場性別歧視」刊物中定義 ，在工作場合中，若因性別上不同差異，而遭受工作上不平等的差別待遇者，就是職場性別歧視。普遍在職場中存在的性別歧視包括：單身條款、禁孕條款、同工不同酬及工作場合性騷擾 ...
職場性別歧視有哪些常見的類型？ - 婦女新知基金會 職場性別歧視」指的是在職場上，因為某些跟“性別”有關的原因而被歧視。 ... 以下將詳細描述這些歧視類型的定義，以及可能遭遇到的問題，幫助你釐清自己在職場面臨 ...
職場中的性別歧視與就業歧視之認定 第三屆全國婦女國是會議論文集 五～一 企業內防制性別歧視與性騷擾制度建立 職場中的性別歧視與就業歧視之認定 張晉芬 中央研究院社會學研究所籌備處副研究員 一、 前言 在1997年6月19日中國時報第49版（台北市版）的分類廣告中，有一則板橋 ...
職場性別歧視 - 新聞搜尋結果
::: 婦女新知基金會 ::: - 性別與工作法律Q&A 「職場性別歧視」指的是在職場上，因為某些跟“性別”有關的原因而被歧視。 常見的類型有： 一、懷孕歧視 ：女性在懷孕前後可能遭受到的懷孕歧視。 二、婚育歧視 ：禁止或因員工結婚或育兒而產生的歧視。
