| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所 三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...
公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 - 法律諮詢服務網 ... 2006年5月3日 - 案例主題： 公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 ... 二、我們社區有3棟大樓，A棟大樓頂樓漏水，有關頂樓漏水修繕費用，經廠商估價全部 .... 始有管理、維護之權限；從而修繕義務，亦應歸屬於該大樓之管理委員會，而非8樓住戶（ ...
web.fhjh.ntpc.edu.tw 釋四十七、 教育人員任用條例施行前已遴用之公立各級學校現任組長，於調任幹事職務時，其所敘薪級高於幹事最高年功薪，續支原薪級者，其專業加給應如何支給。 教育部 89.7.18台（89）人（三）字第89047273號書函
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時，雙週84小時制者，則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假，且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則 ...
「調職五原則」專治黑心老闆 - 用愛擁抱世界一心追求完美 - 痞客邦 ... 5.調動工作地點過遠者，雇主應予以必要的協助 這幾項原則，一般稱為「調職五原則」 ，五項原則必須並存， ...
「惡性」職務調動，員工如何自救？ - Cheers快樂工作人雜誌58期 內政部在民國74年時，對於企業調動員工職務，規範了5大原則：. 1.基於企業經營上所需。 2.不得違反勞動 ...
職務調動，勞工可以不同意嗎？ 另外，中央主管機關亦曾於1985年發布雇主調動勞工工作的五項重要原則: ... 如低於調動前的應得薪資，即應視為降薪;凡涉及降薪之不利變更，雇主就已違反調動五原則 ，進而不生法律效力。
逼退還是勸進？ - Welcome to Career Media - Career就業情報 是明升、暗降、實逼退，還是新工作需要你、你也需要新工作？「調動五原則」，讓你有明確的考量依據。
2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 - 中華人事主管協會 第11屆遠見服務業大調查，將受測業態擴大為19項，抽測時間延長到半年，神祕客調查方式也更全面，準確 ...
