各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 各機關職務代理應行注意事項 重要函釋內容彙整表 (部銓三字第1013547286號書函發文附件) 類別 規定之點項次 ... 以1年為限」,其計算方式係自該出缺職務經指派人員代理之日起算,以1年為限,得因現職職務代理人之更迭或期間中斷而重新起算,並以1 ...
各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 - 銓敘部 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表 ... 所稱「以1年為限」,其計算方式 係自該出缺職務經指派人員代理之日起算,以1年為限,得因現職職務代理人之更迭 或期間中斷而重新起算,並以1年為限。
各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表 ... 所稱「以1年為限」,其計算方式 係自該出缺職務經指派人員代理之日起算,以1年為限,得因現職職務代理人之更迭 或期間中斷而重新起算,並以1年為限。
各機關職務代理應行注意事項修正對照表 代理人代理期間在半個月以上負責盡職,成績優良者,得酌予適當獎勵。 (4) 被代理 人除 ... 4、 各機關人員職務,經權責機關核准由現職人員代理,其給與在不重領兼領 原則下,依左列項目及規定支給:. 出缺之 ...
各機關職務代理應行注意事項修正對照表 修正規定 現行規定 說 明 各機關職務代理,除法令另有規定外,以下列情形為限: 出缺之職務,尚未派員或分發人員者。公差、公假、請假或休假。因案停職或休職。其他依規定奉准保留職缺者。
名 稱: 各機關職務代理應行注意事項 一、各機關職務代理,除法令另有規定外,以下列情形為 限: (一)出缺之職務,尚未派員或分發人員者。 (二)公差、公假、請假或休假。 (三)因案停職或休職。 (四 ...
各機關職務代理應行注意事項( 中華民國九十八年十月三十日修正) 一、為規範各機關職務代理相關事項,以因應機關用人需要,並避免機關職務長期 ... 考試及格人員分發辦法規定,申請分發考試及格人員外,其由現職人員代理職務者, ...
淡江大學職務代理人實施辦法 - 淡江大學人力資源處 【4-33淡江大學職務代理人實施辦法】. 淡江大學職務代理人實施辦法. 95.12.29 第 101次行政會議通過. 96.01.08 校秘字第0960000057號函公布. 96.10.05 第104次 ...
育達商業科技大學職務代理人實施辦法 廣亞學校財團法人. 育達科技大學職務代理人實施辦法. 中華民國94年1月26日九十 三學年度第一學期第六次行政會議通過. 中華民國98年7月30日育亞(秘)字 ...
各機關職務代理應行注意事項 二、各機關應依各職務之職責及工作性質,預為排定現職人員代理順序及行使權責之 特殊限制。如係出缺之職務,除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試 ...