國立虎尾科技大學 人事室 請填寫網站簡述 ... 最新消息 本室介紹 中央法規 人事規章 組織編制 校長院長遴選 教師聘任升等 職員升遷任免 考核獎懲評鑑
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
所有條文-各機關辦理公務人員考績（成）作業要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。考績（成）年度內任 職期間之計算，以月計之。如在十二月一日（以實際到職日期為準） 以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），並依公務 人員考績法施行細則第二條第二項 ...
[轉錄][吐嘈] 保訓會考績申訴案件案例 - 批踢踢實業坊 有興趣的人可以查一下保訓會有多少考績申訴案是有寫不同意見書的是司法 ..... 推nightwing:有"判斷餘地"的考績申訴成功的可能?118.232.107.152 ...
拿出讓公務員服氣的考績制度- 閒言冷語- udn部落格 2010年3月19日 - 李嵩賢分析，這幾年來公務員考績申訴成功的案例，多半是公務機關行政上的疏失，而非公務員在表現上平反成功，這也顯示了公務體系，對於打考績 ...
台北縣教師申訴評議書案例- 第11頁- 新北市教師會教師諮詢服務網 討論區中的主題 : 台北縣教師申訴評議書案例, 討論區工具 ... 0, 1,289. [考核類別] » [考核]北縣教申(三)字第054號(教學不力致年終考績四條二款&申訴駁回). tpctc ... [考核類別] » [考核]北縣教申(三)字第046號(縣外介聘成功未前往致記過一次&申訴有理).
保訓會案例彙整.doc - 苗栗縣政府人事處 三、準此，服務機關基於錯誤之分數計算方式，對再申訴人考績評定之結果，顯與公務人員考績法第六條、公務人員考績法施行細則第十六條規定未合，爰將服務機關對 ...
公務人員保障暨培訓委員會(保訓會)[ 陸、案例選粹] 例五：某公務人員於考績年度中平時考核獎勵累積達二大功以上，且無懲處紀錄，惟服務機關仍予年終考績考列乙等，其不服，提起申訴、再申訴。
考績救濟處理實質合法性課題之探討 員保障暨培訓委員會為考績再申訴案件之受理審查單位，若論及課予主管考. 核責任，考績救濟 ... 為歸納主軸，探討我國考績申訴保障實質合法性之可能。 經研究分析 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點 ... 一 為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。
