俸給、加給、考績獎金 » 人事室 (二)第5條：刪除有關調任同官等內低職等職務，並依原銓敘審定職等支給職務加給 有案人員，仍得依其銓敘審定職等支給職務加給之過渡期限規定。 (三)第5條之1：修正配合機關組織調整及簡併加給表，致所任新職所支加給較原職為低者，其加給支給事項 ...
公務人員考績法施行細則 - Test Page for Apache Installation ... 第 1 條 本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 第 2 條 公務人員年終考績，於每年年終辦理，其確有特殊情形不能如期辦理者， 得由 ...
績效獎金制度規畫 - 奈普敦學習顧問首頁 績效獎金制度規畫 緣起 企業有鑑於組織長期成長的需要，必須在績效獎金與紅利分配制度有長遠的規劃，達到股東滿意、員工滿意與顧客滿意的互利共榮局面，突破成長瓶頸，創造未來新局，委請經驗豐富的奈普敦公司進行規劃。
人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則 @ jm4331[長洪中壢家族總幹事] :: 痞客邦 PIXNET :: 部門生產獎金之核發 依部門內核發對象之職等，分別設定基數如下： 職等 7 6 5 4 3 2、1 職 總工程師 ... 此分類下一篇： 人資類管理辦法[9]：年終獎金核發辦法 上一篇： 我收到最好的 8.8 ...
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銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 公務人員考績法施行細則 法規類別： 捌、考績 第 一 條 本細則依公務人員考績法 (以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。 第 二 條 公務人員年終考績，於每年年終辦理，其確有特殊情形不能如期辦理者，得由考績機關函經銓敘部同意展期辦理 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題1~10 Q2、1.教師的考績獎金與年終獎金，原則上是在哪個月分發放？2.請問如果教師考績是一個月獎金，那就是原薪俸再多發一個月，年終獎金再發一個月嗎？總年度薪資合計有14個月嗎？3.如果發現發放有問題，除向原單位提出問題之外，還可以向哪單位提出 ...
年終獎金發放辦法（範本A） - MBA智库文档 年終獎金發放辦法範本 ... 年終獎金發放辦法（範本A） 第一條 【實施目的】 集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。
公務人員考績法施行細則 公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應從其規定者 外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般條件二目以上之具體 ...
十七、公立學校教職員成績考核辦法 公立高級中等以下學校 (以下簡稱各校) 編制內專任合格教師(以下簡稱. 教師 ) 之 成績考核，除 ... 核準用公務人員考績法及其施行細則規定辦理。 前項職員於九十一 年 ...
