公務人員考績 » 人事室 函轉銓敘部令示公務人員考績法施行細則第4條第1項第2款第6目及第3項第5款之事、病假日數，應扣除因安胎事由所請之事、病假（含延長病假）日數，且不得以安胎事由所請之假作為評定考績等次之考量因素。
C.C.S. 人事服務平台 - 獎懲相關問題1~10 A1、依據「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校請頒獎章作業注意事項」參、八規定略以，公教人員於退休（職）、資遣、辭職後再任者，不得再請頒同等次之服務獎章。復查獎章條例第5條規定略以，公務人員服務成績優良者，連續任職滿10年或任 ...
所有條文-各機關辦理公務人員考績（成）作業要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。考績（成）年度內任 職期間之計算，以月計之。如在十二月一日（以實際到職日期為準） 以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），並依公務 人員考績法施行細則第二條第二項 ...
[轉錄][吐嘈] 保訓會考績申訴案件案例 - 批踢踢實業坊 有興趣的人可以查一下保訓會有多少考績申訴案是有寫不同意見書的是司法 ..... 推nightwing:有"判斷餘地"的考績申訴成功的可能?118.232.107.152 ...
拿出讓公務員服氣的考績制度- 閒言冷語- udn部落格 2010年3月19日 - 李嵩賢分析，這幾年來公務員考績申訴成功的案例，多半是公務機關行政上的疏失，而非公務員在表現上平反成功，這也顯示了公務體系，對於打考績 ...
公務人員應如何提出申訴？ 依 公務人員保障法第二十四條規定， 申訴應以書面為之，亦即 申訴應以 申訴書向服務機關提出， 申訴書並應載明下列事項： ...
保訓會案例彙整.doc - 苗栗縣政府人事處 三、準此，服務機關基於錯誤之分數計算方式，對再申訴人考績評定之結果，顯與公務人員考績法第六條、公務人員考績法施行細則第十六條規定未合，爰將服務機關對 ...
公務人員保障暨培訓委員會(保訓會)[ 陸、案例選粹] 例五：某公務人員於考績年度中平時考核獎勵累積達二大功以上，且無懲處紀錄，惟服務機關仍予年終考績考列乙等，其不服，提起申訴、再申訴。
C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題81~90 Q82、考績委員會委員出缺，一定需要遞補嗎？可以不補嗎 .... 爰考績委員之任期如為當年7月1日起至次年6月30日止者，於本年7月1日起就適用上開函新修正之規定。
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點 ... 一 為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。
