工資工時統計 - 統計報表網際網路報送系統 項 目 統 計 名 詞 解 釋 1. 薪資 受僱員工薪資包括經常性薪資、延時工資 (加班費) 及其他非經常性薪資。 (1) 經常性薪資： 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪及按月給付之固定津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作 (生產、績效 ...
工資解釋令 - 中華民國勞動部 進階查詢 業務主題 一般權益區 工資 工資解釋令 工資墊償 基本工資問答專區 工時、休息、休假 天然災害勞工出勤權益 特別保護 勞雇協商減少工時專區 性別平等 就業平等::: 首頁 業務主題 勞動條件及就業平等 工資 工資解釋令
【勞保勞退】績效獎金是否為工資- 中華人事主管協會 2013年10月16日 - 1. 原則上勞委會對於績效獎金之性質，皆認為具有因工作而獲得之報酬性質，依勞動基準法第二條第三款規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應 ...
不休假獎金及績效獎金並非勞動基準法第2條第3款之「工資」 最高法院於100年1月27日作成100年台上字170判決，對於「工資」之概念加以釐清，認定「工資」並不包括不休假獎金及績效獎金。最高法院於本案中認為，工資乃勞工 ...
臺北市政府勞動局 績效獎金算不算工資，列入平均工資計算？ 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時， ...
績效獎金不屬於工資範圍 - HiNet 績效獎金不屬於工資範圍. 裁判字號：最高法院88年度台上字第1638號. 案由摘要：給付退休金差額. 裁判日期：民國 88 年 07 月 23 日. 詳細內容：請參閱司法院官網.
請問績效獎金是否屬於工資? --514醫事人力網 關於績效獎金是否屬於工資疑義，依照行政院勞工委員會89年8月20日（87）勞動二字第03598號函：『績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得 ...
績效工資- MBA智库百科 3.這種方法使績效好的員工得到了獎勵，同時也能獲取、保留績效好的員工。 4.當不景氣的時候，雖然沒有獎金了，但是由於工資成本較低，公司也可以不炒人、少炒人， ...
Performance-related pay - Wikipedia, the free encyclopedia Performance-related pay or pay for performance is money paid relating to how well ... Seasonal bonuses (Japan) · Pay for performance, which includes links to:.
Performance-related pay - Gov.UK If you get performance-related pay your employer should base it on clear, measurable ... If a bonus or commission is included in your contract, non-payment is a ...
