如何依勞工退休金條例結清舊年資？ 一、案例事實： 老黃自民國78年1月1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國94年8月間老黃的兩個兒子都考上私立大學、中學，老黃支付學雜費的壓力很重，聽說這次勞工 ...
審計人員/會計師/工作機會--富鋒聯合會計師事務所 -- 九、勞退新制規劃應用 勞保局 公司提撥(6%)：免計算限額，帳入退休金費用。 員工自撥(限額6%)：為公司之代收代付，不能入帳費用 ... 新、舊制勞工當年度已付薪資總額亦應區分，以利國稅局於實際查核時核算退休金費用限額。
永譽世紀網 請問如何與員工提前結清年資，發退休金給員工？在會計科目上要如何處理，且是否須列印扣繳憑單？結清後須將勞健保轉出再轉入嗎？或轉出再轉入須隔一天嗎？
勞退新制企業主與勞工結清合法破解竅門(凌坤源主講) ... 源老師對於相關主題已開課達千餘小時(約百廿日)，也多解答同學、會員與網友詢問應如何結清勞工年資 ... 5.如何與員工溝通舊年資的補償標準?(市場行情) 6.結清金課稅?年資併計否?結清後利弊? 7. ...
| 結清年資與合意終止勞動契約 (下) | 律師事務所-台灣法律網 (六)結清金是否課稅 財政部在九十四年三月二十三日正式以台財稅字第0940451979號函核釋勞工退休金條例第11條第2項、第3項及第24條規定給付之課稅規定：「一、雇主依勞工退休金條例第11條第2項、第3項規定一次發給保留年資之退休金，應依所得稅法第14 ...
年資認定與提撥 選擇新制之勞工年滿60歲，無論退休與否皆可領取退休金。 ... 年資，始得併計為勞工 退休金條例第二十四條之工作年資；移入時，應通知勞保局或保險人。（勞基法第53條 、57條、新制施行細則第12條）. Q.結清年資金額如何自中央信託局支領退休金?
| 結清年資與合意終止勞動契約(中) | 律師事務所-台灣法律網 (三)結清標準 勞退條例施行後，為銜接新舊制度，爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資，日後如終止勞動契約，雇主應以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。
結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊 2014年11月4日 ... 勞工退休金條例第11條第三項規定：保留之工作年資，於勞動契約存續 ... 雇主並得動 支於中央信託局之勞工退休準備金專戶以支應年資結清金。
電子書服務平台 ─ 勞工退休金條例, 教戰Q&A .....PAGE_165 4.23Q133：事業單位為 董事長及委任經理提繳 退休金，是否適用月提繳工資分級表？PAGE_166 4.24Q134：實際從事勞動之 ...
申辦服務 - 【彰化縣政府 - 勞工處】 事業單位註銷勞工退休準備金專戶 承辦單位： 勞動條件科 電話： 7532502~7532508 傳真： 04-7234438 申辦說明： 一、事業單位歇(停)業或解散 1、公司歇業註銷登記證明或核准歇業公文影本 2、監督委員會會議記錄（載明員工辦理退休及遣散情形）
