以Robbins 衝突模式評析學校教師與行政人員之衝突 - 臺灣教育評論學會 與行政人員起衝突；行政人員則因教. 師推卸責任、要求不合理、彼此工作. 意見不同 等因素而與教師產生衝突。 學校組織衝突的起因通常是組織. 成員間為爭取有限資源 ...
【教育行政衝突管理理論】 【教育行政衝突管理理論】 一、 教育組織衝突的意義： 衝突乃是組織、團體、或個人因 知覺到彼此某些不一致或對立，而產生的爭執或爭鬥等互動行為的歷程。教育行政 ...
