人力資源管理 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在企業管理的領域中，人力資源 管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長，如何在企業中被運用來擔負適當的任務，最後就是在企業中如何受到照顧以及完滿的 ...
資策會台北課程-人際關係與溝通技巧 在管理的過程中，需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識、乃至建立關係，事業的魅力才會跟著展現。 ...
教學內容 - 朝陽科技大學 人力資源報告提綱- 訓練發展 心理測驗與評量報告題綱 安全健康報告提綱 招募報告大綱 報償管理報告(1)提綱 ... 第二章人力資源規劃 第三章工作分析 第三章附件-工作說明書 第四章-心理測驗與人員評量.ppt
工作中的溝通協調技巧 追求共識的圓點 談組織溝通與衝突管理. 講師：晉麗明; 經歷：宜進實業管理部經理/總 經理室經理/稽核室經理; 經濟部中小企業處榮譽指導員; 資誠企管/青創會/汎亞 ...
組織行為 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 組織為一群人的組合，而「人」又常被稱為企業競爭的關鍵資源。企業要如何激勵不同價值觀和需求的員工？要如何開發員工的潛能，提升員工對組織的承諾及績效表現？面對大環境的變遷，企業又要如何處理這許多人員的管理問題？ 我們可以從這一堂 ...
從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理 中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。
組織架構 - 美律實業股份有限公司 CEO、CTO、核心經營團隊,稽核室,董事長室,策略規劃部,電聲產品事業部,無線系統產品研發處,電聲配件暨無線系統產品業務總處...
博客來-對手偷不走的優勢：冠軍團隊從未公開的常勝祕訣 學習運用衝突，創造更大信任 幾乎每個人都曾在體質不健康的企業或組織工作過，你一定知道每天要面對那些辦公室的政治角力、混亂不清和功能不彰的流程與規定，還有磨人的官僚心態，是多麼痛苦的事。
衝突管理- MBA智库百科 亞通網路公司是一家專門從事通信產品生產和電腦網路服務的中日合資企業。公司自 1991年7月成立以來 ...
冲突管理- MBA智库百科 亚通网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。公司自 1991年7月成立以来 ...
