社會化 - 維基百科，自由的百科全書 社會化 （ 英語 ： Socialization ）是一個廣泛應用於 社會學 、 社會心理學 、 人類學 、 政治學 與 教育學 範疇的名詞，意指人類學習、繼承各種 社會規範 、 傳統 、 意識形態 等周遭的社會 文化 元素，並逐漸適應於其中的過程。對個人來說，社會化是 ...
社會化（socialization） - 朝陽科技大學 林清江（1981）認為：社會化是個人接受文化規範，以形成獨特自我的過程。 彭懷恩（1996）認為：社會化（socialization）係指一個人從生物體個人轉變成社會體個人的過程，即是人們學習與自己有關角色行為和文化之學習過程。
社會化 社會化 2004/10/18 定義 社會化(socialization)是一個不間斷的社會互動過程，使人們能夠發展認同、信仰與技能，以便能主動參與個體所在的社會。這是個人在社會生活中，最重要的經驗學習過程。 影響社會化的因素 遺傳賦予人某些基本需求與潛能。
組織社會化 - MBA智库百科 組織社會化(Organizational socialization)理解組織社會化，首先必須理解什麼是社會化。早在1895年，德國社會學家Simmel在其《社會學的問題》一文中，首先用“社會化” 一詞來表示群體形成的過程，這是社會化的最初涵義。此後，心理學家和社會學家對 ...
oai:libetd.shu.edu.tw:etd-0825105-152444 資訊 中文摘要 所謂的社會化(socialization)過程，就是一個組織的成員進入組織之後，經由不斷的學習過程，進而一步步適應組織的過程。對於新聞媒體來說，新聞工作者 ...
跨國企業員工組織社會化、內部行銷 與服務品質關係 ... 商學學報，第19 期，民國100 年 －72－ 服務品質 H1 H2 內部行銷 組織社會化 H3 客的衡量方法。根據Parasuraman, Zeithaml and Berry （1985）的研究中引用Lewis and Booms（1983）的 ...
博碩士論文 etd-0729100-114238 詳細資訊 組織社會化 實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係 論文名稱(英) The Relationship between Organizational Socialization, Information Seeking Behavior, and ...
新進管理碩士的組織調適：組織社會化實務 ... 新進管理碩士的組織調適：組織社會化實務、工作經驗及成長需求強度的效應 42 組織社會化是指學習一些事物或程序以調適一個組織的角色的過程（Van Maanen & Schein ...
師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織 ... 師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織社會化程度的中介效應 31 下： (一)工作掌握(performance proficiency)：指的是個人是否學習到與工作相 關的技巧、知 ...
『組織社會化行為』與『培訓制度』對 ...-新浪部落 世新大學新聞傳播學院口語傳播學系 組織傳播研究報告 指導老師：張秀蓉 『組織社會化行為』與『培訓制度』對組織成員的影響 ～以國泰人壽保險業務部門人員 ...
