中央研究院人事室 本室同仁專區 人事業務標準作業程序(SOP) 公務倫理及服務守則規範專區 院內未婚同仁交友網站 利益迴避專區 新進人員專區 編制內人員專區 退休人員專區 約聘僱人員及勞基法專區 兼辦人事園地 研發替代役
公務機關約聘僱≠鐵飯碗＝免洗碗！「馬」上跳票不把約聘僱當人看！ | 苦勞網 不要認為「臨時人員」或「約聘僱人員」會比「公務人員 」輕鬆，北縣升格後，產生了多少〝長〞字輩的（米蟲級）的「公務人員」，他們除了薪資增加粉多外，每月還有數百元的手機通話費補助，但是工作並未相對提高，反而向我們這些「菜鳥 ...
精彩過日子，日子真精采！ | 公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別 差別在於約聘人員有分職等職階，以專業技術人員名義聘用，並須報行政院再經銓敘部核定，列入單位總員額，依考績升等或留聘，甲等 ... 併計，並且準用公務人員保障法，但無公務人員的子女教育補助金、結婚或生育津貼等正式人員才有的福利 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 社會(評)095-003號 中華民國九十五年一月十六日 January 16 , 2006 論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」
爭勞基法 爭退休金 公務機關約聘僱3千人上街頭 | 苦勞網 全國公務機關約聘僱員工今天（9/3）動員三、四千人，在立法院聚集，提出一直沒有解決的「納入勞基法」訴求；而在此次行動前，主管機關考試院銓敘部對約聘僱人員的退休金問題，與發起行動的高雄市國稅局產業工會、公務
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
銓敘部新聞稿：公教人員保險法部分條文修正草案業經 ... - Mocs.gov.tw 公教人員保險法（以下簡稱公保法）部分條文修正草案，業於今（12）日經立法院完成二、三讀程序。未來公保被保險人如有育嬰留職停薪的事由，可以依規定請領6個月 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題31~40 A31、約用 人員年資係屬勞基法適用對象，仍應依貴機關所定工作規則相關併計 休假規定。 Q32、縣市政府擔任內政部補助縣市政府聘用為 ...
銓敍部全球資訊網[ 新聞稿 ] ... 撫卹法的規定時，銓敘部已從 84 年起，建立聘僱人員退職給與儲金制度，並由考試院會同行政院 ... 相反的，銓敘部於當天協調後，立即處理財政部高雄市國稅局產業工會及高雄市公務機關約聘僱人員 ...
勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表 1. 勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表. 假. 別. 勞基法及勞工請假規則行政院及 所屬各機關聘僱人員給假辦法. 給. 假. 天.
