適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月24日 - 二、, 另,本會於87年12月31日公告指定私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準 法。
各行業適用勞動基準法之時程表 1, 勞動基準法適用各業及各業工作者一覽表, 970826提供 ... 13係因中華民國行業標準分類變更致該等業為不適用行業後,本會為避免原有勞工權益受損再指定其為 ...
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法? @ 陽陽與布痞:: 痞客邦 ... 2014年2月2日 - 也就是說勞動基準法並沒有區分所謂的正職或者是約僱人員,所有勞工都 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定,病假的話,因為不是特休假日, ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬 ... 2007年4月20日 ... 勞基法雖已經實施多年,但政府的約聘僱人員到現在妾身未明,既不適用勞基法,也 不適用公務人員服務法 ...
經濟部人事處- 聘僱 Q4:約聘僱人員是否適用勞動基準法相關規定,並於勞動節當日放假? A:依行政院人事行政局公告,公務 ...
請問約僱人員適用新制的勞基法嗎?? - Yahoo!奇摩知識+ 想請問一下什麼叫約僱人員ㄚ????那這種職業適用新制的勞基法嗎?? ... 約僱人員改變為約聘人員後,於民營化終止契約時,如不能依公營事業移轉民營條例第八條規定辦理離職給與,則其擔任約僱人員之年資,應依勞動基準法規定發給資遣費 ...
[問題] 約僱人員適用勞基法嗎? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 標題 [問題] 約僱人員適用勞基法嗎? 時間 Sat Apr 21 16:29:19 2012 本人目前任職於公家機關,是約僱人員,但當初簽約並沒有規定要做到哪一天, 因為我是職務代理人,本來預計應該是做到9月或10月,但現在要提前離職, 我做滿3個月但不滿一年,照勞基法離職前10 ...
公部門臨時人員適用勞動基準法宣導手冊。 - 中央研究院人事室 勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準法之勞工權益將獲. 得最基本之保障,雇主 .... 聘用人員聘用條例及行政院暨所屬行政機關約僱人員僱用辦法. 進用之人員與業 ...
[問題] 約僱人員- 看板LAW - 批踢踢實業坊 我是約僱人員我適用的法條是行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. ... CCWck: 我錯了行政院暨所屬行政機關約僱人員確實不適用勞基法 09/14 15: ...
970123本校約用人員勞基法說明會 - 臺灣大學人事室 - 國立 ... 人員,自中華民國97年1月1日起適用勞動基準. 法。 依據:勞動基準法第3條。 ... 屬行政機關約僱人員僱用辦法進用之人員,及業經本會公告指定適用勞動基準法.