博鉅顧問管理有限公司-退休金精算報告簽證、無形資產暨企業評價 Deloitte勤業眾信會計師事務所精算組／眾慶企管公司經理 美國財務會計準則公報第八十七號、第一三二號暨第一五八號簽證精算人員 國際財務會計準則公報第十九號簽證精算人員 中華無形資產暨企業評價協會認證企業評價師
Canon亞洲區總裁小澤秀樹：放下「日本牌」的驕傲感，拿下中國市場4個 ... ... 地行銷策略貼近中國市場，2010年，讓Canon在中國市場取得40%的業績成長率。 ... 當下，小澤低頭看著男孩眼睛一閃一閃地，說起他學習英文的經過，和對自己的 ...
工作待多久很重要！ 菜鳥／資深員工離職原因大搜密 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 職場來來去去，現代人換工作早已不是新聞。對於企業和個人來說，員工離職是「雙輸」的局面，公司損失了業務和文化的傳承還帶來負面訊息，並增加各種招聘、培訓的成本；員工則必須冒著新工作無法適應、重新建立關係
博客來-精實現場管理：豐田生產方式資深顧問親授40年現場管理實務 書名：精實現場管理：豐田生產方式資深顧問親授40年現場管理實務，語言：繁體中文，ISBN：9789867690968，頁數：416，出版社：中衛，作者：大野義男 (Ono Yoshio),江瑞坤，出版日期：2014/09/24，類別：商業理財
如何改變資深員工的僵化行為 面對這些習於僵化組織又抗拒變革的資深員工，企業應如何對待？以下是針對兩種 處理方案所作的分析：. 基於人道精神， ...
閒聊與趣味- 遇到資深員工上班擺爛,年輕主管該有何作為 ... 部門內的員工年齡多為50歲以上,甚至有兩位已超過55歲, ... 身為33歲單位主管的我, 應該如何處理?
管理顧問主頁 諮詢服務 我們的服務重點在企業策略發展、管理人才培訓，輔助企業高層檢視和制定策略，協助他們不斷改善機構績效及提升員工的技能，透過傳授合適的解決問題工具和使用方法。 更多資料... 工商管理博士
管理不同世代的員工(165期) - EMBA-首頁 要求早餐會報，資深員工大多歡迎，新世代卻引以為苦；讓員工彈性上班，在家工作， ... 辦公室就像是小型社會，結合了許多不同年齡階層、不同特性的員工，管理者要 ...
如何領導管理資深員工? - Yahoo!奇摩知識+ 請教一下大家關於領導統馭的問題對於在公司裡如果是比自己資深或者年紀大的 員工還有曾經是同事關係後來變成部屬的員工造成"叫不動"的結果這樣應該要以如何 ...
如何管理員工與他好的互動關係- Yahoo!奇摩知識+ 您好: 很抱歉,在答覆您的問題時,我有個問題冒昧的請教您：. 您為生產公司的副組長, 那組長呢? 在對待資深、經驗豐富的部屬時，很多主管會感到膽怯。 abc51948 不要 ...
