| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷,或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響,致商品呆滯而無法出售,或原物料及再製品無法再行加工製造時,請依 ...
我怎知如何才是「合理使用」的合理範圍? - 著作權筆記 043◎請問什麼是合理使用呢?怎知如何才是合理範圍?沒有營利是不是就可以合理使用? 「合理使用」是對著作財產權人權利的限制,利用人在著作權法第四十四條 ...
專利商標事務所經理違反保密約定觸犯刑法 - 著作權筆記 本案涉及專利商標事務所重要經理人違反保密約定,不當洩漏及取得營業密後從事 .... 事實一、劉永裕於民國(下同)八十六年五月五日,與五洲國際專利商標事務所之 ...
競業禁止 第一天上班時,公司依照慣例要求大胖簽訂「競業禁止及保密協議書」,其中有一條是 ... 大胖上班半年後,發現公司沒什麼制度,老闆又很「機車」,有點想離職,「三國 ...
證據裁判原則- 聯晟法網 證據裁判原則,規定在我國刑事訴訟法第154條第2項:「犯罪事實應依證據認定之,無證據不得認定犯罪事實。」該條項說明了如何認定被告的犯罪事實,不能再如過往 ...
目次目次 - 勞動部 益之目的,簽訂「離職後競業禁止條款」已逐漸成為企業界普遍的作法;亦. 即勞雇雙方以契約 ...... 上訴人原為被上訴人公司聘僱之業務經理並與公司簽訂切結書,約定勞工不得. 於離職日起一年 ...
跳槽違法嗎?5要件了解競業禁止條款- 天下雜誌 2010年8月17日 - 七月底,台北地方法院判決,鴻海控告員工,鴻海前事業群經理林建光跳槽到競爭對手公司,違反「競業禁止」條款,要求賠償一六八萬違約金,但法院 ...
論勞動契約之離職後競業禁止條款« 張清浩律師的部落格 2011年10月2日 - 林更盛教授就離職後競業禁止條款之合法性審查,提出三個步驟:1.雇方是否有值得保護的正當利益?2.限制之範圍,是否與雇方之正當利益保持合理 ...
競業條款- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia 競業條款(Business Strife Limitation Clause of Labor Contract),又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」,為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約,其內容通常 ...