109後科層體制對學校行政革新之啟示 缺: 科層體制被人批評為官僚體制 、忽視人性之外,再則是層級節制削弱上級對下級的影響力,而部門分工也造成各部門之各自為政。原為防弊所設計的嚴密法規反使組織成員產生目標錯置,永業化的規定卻使組織成員安於現狀,逐漸喪失追求更美好 ...
Weber思想的科層體制模式- 教育Wiki 1 理論; 2 特徵; 3 科層體制的反功能; 4 關鍵字; 5 參考資料 ... 其主要有以下八項特點作為科層體制之基本要素. 1. ... 中文:韋伯思想的科層體制模式: 英文: Bureaucracy ...
Bureaucracy Theory - 科層體制理論 - 學術名詞暨辭書資訊網 名詞解釋: 科層體制理論是一種以法定的權力為基礎,以實現「效率」和「合理性」為主要目標的組織學說。主要代表人物為韋伯(Max Weber, 1864~1920)。韋伯為德國 ...
Bureaucracy Theory - 科層體制理論 - 國家教育研究院雙語詞彙、學術名詞暨辭書資訊網 名詞解釋: 科層體制理論是一種以法定的權力為基礎,以實現「效率」和「合理性」為主要目標的組織學說。主要代表人物為韋伯(Max Weber, 1864~1920)。韋伯為德國人,他的學說溯源於羅馬天主教會的組織觀念,經工業革命的洗鍊乃逐漸形成,復經帕森斯 ...
科層制度- MBA智库百科 科層體制(Bureaucracy)科層制度是通過層層委托——代理關係,遵照命令完成企業內部交易的組織形式,是企業內部形成的一種上下級之間控制與被控制的關係, ...
科層組織- 教育Wiki 跳到 科層組織的特徵 - 1.職位分類分層(hierarchy of offices):組織應向金字塔般分層,不同 ...
11.下列何者不是科層體制(bureaucracy)的主要特徵?(A)明確的 ... 行動版 - 標籤:組織、專業自主、科層體制、專業、特徵、標準化參照評量、分工、Bureaucracy、 主要特徵、資格、部屬、 ...
下列何者不是科層體制的特徵-阿摩線上測驗 行動版 - 科層體制的特徵,也就是韋伯理論之主要概念如下: 1. 職位階層(Hierarchy of Authority) 2. 法規條例(Rules ...
期心 韋伯提出的科層體制理論,大底上具有以下特徵:(1)層層節制;(2)法規體系;(3)專業分工;(4)依法辦事;(5) ...
淺談後科層體制對學校行政革新之啟示 - 新北市政府教育局 一個理想的科層體制模型應具有以下的特徵(王家通,1992;謝文全,1989):. 一、 階層嚴明:組織有上下分明 ...