私校非編制內教師將適用勞基法！ -《天秤座 法律網》 等於排除九成私校教師適用勞基法的權利，實在「難以接受」，將繼續爭取全面納入勞基法。 私立學校 教職員從民國八十八年起排除勞基法適用。近年由於少子化、私校經營困難，不時傳出私校教師工作權益受損，不僅有編制外的代課教師產假無薪，很 ...
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月24日 - 二、, 另，本會於87年12月31日公告指定私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準 法。
1021296310_2_10220008000-0.DOC 研商「私立各級學校非編制工作者適用勞動基準法」會議紀錄. 會議時間. 102年5月22 日上午10時. 會議地點.
私校編制外職員下月起納勞基法 - 文教新資訊 - 文教要聞 - udn文教職考 六萬三千多名私立各級學校編制外職員，下月起將納入勞基法保障。除了加班費有著落、還可享法定勞退金、資遣費，且只要是繼續性工作，也不能再簽一年一聘的定期契約；但私校編制外教師暫不納入。 勞動部近來積極檢討
未納勞基法 私校編制外教師無奈 - 文教新資訊 - 文教要聞 - udn文教職考 私校編制外職員將適用勞基法，私校人事主任說，最大差別是學校須主動月提勞退金，也不能再簽「一年一聘」。 陳女士是私立高中編制外行政人員，她的休假完全比照學校編制內人員：有周休二日和上班時數較短的寒暑假
下月起私校編制外工作者適用《勞基法》 | 即時新聞| 20140729 | 蘋果日報 2014年7月29日 ... 勞動部今表示，下月1 日起各私立學校編制外的工作者約6萬多人，將適用《勞動基準 法》，納入《勞基法》 ...
私校職員一體適用勞基法，刻不容緩！ | 台灣高等教育產業工會 降低不同型態受雇者間的勞動條件差異，是工會運動的主要目標之一，因此，高教工會強烈要求， 勞基法 ...
台灣高等教育產業工會: 【大學快報第29期】私校職員一體適用勞基法，刻不容緩！ 降低不同型態受雇者間的勞動條件差異，是工會運動的主要目標之一，因此，高教工會強烈要求， 勞基法 ...
私校編制外職員 下月起納勞基法 63000多個私立學校編制外的 職員，下個月開始要納入 勞基法的保障範圍。除了有加班費可領、還有法定勞退金與資遣費，而是繼續性工作，不能再簽一年一聘的定期契約。 ...
私校職員不受勞基法保障嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 畢業後在私立技術學院當 職員，有勞健保但我看到一個訊息，說 勞基法不受用於 私校教 職員，這是怎麼回事？不是有勞保就有受 ...
