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[公司] 分享行銷、企劃、公關等面試心得- npc板- Disp BBS 2012年9月10日 ... 歷經一個多月的奔波總算進到自己喜歡的公司跟大家分享這些公司的面試過程以及 心得分享（打到最後發現要講的實在太多了，所以文章很長...) 從國 ...
[心得] 我的儲備幹部之路(轉錄) @ 鎮長的選民服務處:: 痞客邦PIXNET :: 2012年7月31日 ... 本年度進入營銷儲備幹部面試流程者，約僅佔應徵人數 .... (1)您為什麼選擇UNIQLO 做為就業的考量
資訊通路業需要各路英雄- Cheers快樂工作人雜誌27期 人力資源副總經理張景朗便說，除了專業能力外，神腦在面試員工時，會很仔細觀察 員工的態度與價值觀，一般人不大會看重 ...
[心得] 我的儲備幹部之路(3)UNIQLO、神腦國際 - 批踢踢實業坊 UNIQLO制式履歷表比較特別的地方是在以下三個題目(1)您為什麼選擇UNIQLO做為就業的考量(2)對你而言所謂工作價值為何(3)試想進入UNIQLO ...
[心得] 我的儲備幹部之路(轉錄) @ 鎮長的選民服務處 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 左右 於 2012/07/31 21:34 我參加過一家用人很迷的航運業大公司。(天上飛，水上漂都有。) 那家的流程是這樣： 先寄履歷→履歷通過後筆試→筆試過後面試→最後還要體檢過寄通知信才知道有錄取。(而且走完整個流程時間很長。
神腦國際,儲備幹部-各公司薪水薪資查詢-台灣 神腦國際,儲備幹部 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享 ...
[心得] 我的儲備幹部之路(3)UNIQLO、神腦國際 - npc板 - Disp BBS 神腦國際的「準備時間 」很長，給你 十天 的時間 十天，整理成十分鐘的簡報 說實話這是我出娘胎到現在面臨的最大考驗 (比考大學指考、研究所還難....) 不過也好在自己在學生時代沒有打混過多 ...
資訊通路業需要各路英雄 - Cheers快樂工作人雜誌27期 人力資源副總經理張景朗便說，除了專業能力外，神腦在面試 員工時，會很仔細觀察員工的態度與價值觀，一般人不大會看重的木訥、誠實特質，神腦反而會予以欣賞。 分享 分享到Facebook 分享到Plurk Facebook ...
[情報] 神腦儲備幹部 - 精華區- 批踢踢實業坊 2012年11月9日 - 第一關準備五分鐘的自我介紹用ppt 只有一位人資面試在面試前會仔細的介紹神腦企業以及儲備幹部制度一般人升遷模式：區主任5-7年店長1-5年ma ...
