新生兒出生通報登記與健保投保辦卡一條龍便民作業 - 衛生 ... 健保局特別感謝各產科醫療院所的配合，能夠徵詢新手爸媽為新生兒「依附健保」及「製作無照片健保卡」意願，並由醫療院所登錄在國民健康局出生通報系統的欄位中。
暑假打工健保費怎繳？短期工未逾3個月 健保可免轉出 | NOWnews 今日新聞 放暑假了，賺取零用金或貼補學費，暑假打工期間的健保費到底該由誰來繳，是父母？還是雇主？健保局表示，只要是短期性工作、沒有超過3個月的學生打工族，可以自由二選一，嫌辦理轉入、轉出手續太麻煩的，可以繼續以
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
健保報你知：暑期打工期間，健保免轉出(1000726) 發佈日期： 100年07月26日 暑假已經開始，許多學子為了增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，會利用2-3個月的暑期長 假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
【勞健保】只投保勞保不投保健保問題 - 中華人事主管協會 所詢健保局查到 貴公司有位工讀生未投保健保，依全民健康保險法施行細則第27條規定：「保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保。」，雖然該工讀生已於今年7月份離職,惟如其工作期間超過3個月 ...
短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新 公司，所以這也代表短期 ...
暑假打工勞健保權益要注意- Yahoo奇摩新聞 2013年7月22日 ... 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「暑假打工勞健保權益要注意」。 ... 必須投保、提繳勞工退休 金，不論全職上班族，或是短期打工族，都享有這些權益，即使是同時在2個地方打工 的兼差族，只要是打工 ...
暑期工讀未逾3個月健保免轉出 - 2013/6/25 - 國內醫療新聞 - 國際厚生健康園區 - 24Drs.com 暑假來臨，許多學生會利用2至3個月的暑期從事短期工讀工作，健保局表示，為了方便民眾不必因為短期工作導致身分變動，使得健保跟著要辦理轉入、轉出的複雜手續，從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保
打工族注意！暑假工讀未達基本薪資免扣2%補充保費 - RICH職場體驗 ... 2013年7月22日 ... 放暑假了，學生暑假短期打工，健保怎麼加保最省事？衛生署中央健康保險局今（25） 天提醒，如果打工沒 ...
二代健保諮詢專線下半年將主動Call out輔導 - 衛生福利部 ... 二代健保新制目前實施已逾半年，經由0800專線「二代健保諮詢客服中心」來電量最高每月3萬6千餘通，下降至目前1萬7千餘通，接下來至年底的時間，健保局繼續提供 ...
