績效管理 , KPI - 貫串企業績效 落實組織目標 KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，有效幫助企業完成層次性的目標設定，並透過對於KPI 績效管理的追蹤輔導，進一步達成提升績效及有效管理的目標。
績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫 3 定位採取適當績效制度、工具與組織、員工承諾，同心協力導入企業 或組織中，並要彈性配套相關管理制度，來整合組織運作流程，如此，才能創造良性績效與激勵動能，那麼績效管理就能有效創造出企業或
暑期實習主題 ： 員工績效評估量表之建立----以C個案 ... 並自行負責規劃、執行及控制考評 ... 由工程研發類員工依序列出各個行為績效指標的範例 行為，依據行為的相似程度將同性質的行為指標適當地合併，依據科技 ...
人力資源e化系列課程-績效評估管理制度建立與實務案例分享 因此，績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個 ... 本課程之設計以兼具理論與實務採取顧問諮詢授課方式，介紹績效評估制度與各階主管對本制度應扮演的職責與角色，透過評估過程，使員工能力有所發展、工作績效有所提昇，進而 ...
應用知識管理提升企業核心能力與組織績效之研究 應用知識管理提升企業核心能力與組織 績效之研究 －以電信服務業為例 指導教授 /溫玲玉博士 研究生 /黃首榕 壹、緒論 一、研究背景及重要性 彼得•杜拉克 [張玉文譯，Drucker 著，2000]認為今後在世界上以知識和資訊為基礎的產業將居於領導地位，而 ...
績效評估 - 企業管理系 缺點：考核的因素可能不周全 表12-2 圖表指標法表格之範例(p.350) 績效評估的方法： 絕對績效 逐項查核法 以員工實際行為為基礎，逐項加以評比。 ...
aEnrich 育碁知識寶典:【員工年度目標設定和績效管理】讓辛勤的汗水 變成豔陽下甜美的果實 面對全球經濟景氣的變幻無常及國際競爭加劇，國內企業在營運上普遍遭遇嚴峻挑戰；如何讓企業獲利改善、轉虧為盈、反敗為勝、重振雄風，企業都在採取新的策略、尋求突破，企業上下，一片忙碌，都在集中火力，衝刺業績。
國內共同基金之績效評估 - 東吳大學會計學系 邱永和、陳玉涓、陳素緞、陳剴夫 – 國內共同基金之績效評估 33 指數優於Jensen指數。(2)基金的風險幾乎完全沒有浪費，表示基金具有平均數-變異數的效率性(Mean-Variance Efficient) 。(3)共同基金的績效與基金的規模和
人力資源管理實務與組織創新績效的關係：員工知識創新管理 行為的中介效果 Collins & Smith(2006)在研究當中提到，人力資源管理實務上的許多措施是可以影響 員工，使得員工之間願意進行知識分享的行為，進而促使知識的交換及融合。雖然可以使 員工們願意進行知識分享行為，不過是否真正可以影響到組織創新績效，則較少人進行討
顧客互動強度、顧客知識管理能力及顧客特性對新產品績效 影響之研究－ 以台灣資訊軟體產業為例 顧客互動強度、顧客知識管理能力及顧客特性對新產品績效 影響之研究 － 以台灣資訊軟體產業為例 發表人：黃文仙／中原大學企業管理研究所 指導教授：謝龍發／中原大原企業管理研究所副教授 論文摘要
