應用心理研究 第19 , 2003 , 211-250 工作價值觀研究之回顧與前瞻 應用心理研究 第19 期 自表述」，根據Dose 的分類，工作價值觀研究可區分為： （1）與職業行為相關的工作價值：此類研究包含Super（1970）的職業工作價 值（WVI）、Lofquist 與Dawis（1971）的工作重要性（MIQ）、Pryor（1979）的「工
工作價值觀與工作投入程度對離職傾向之研究 謝函融 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 房美玉 國立中 ... 4 第二章、文獻探討 本研究探討工作價值觀、工作投入和離職傾向三項變數。工作價值觀與工 作投入為自變數，而離職傾向則為依變數。本章將針對有關文獻做一深入回顧，第一節將介紹工作投入，第二節則為工作價值觀，第三節則是離職傾向的文獻
心理測驗簡介 輔導人員可利用性向測驗結果分析 受試各項能力的發展，協助受試了解其長處和短處，並參考個人的興趣、志向、動機、以及其它條件，做成有關就學或就業的 ...
工作價值落差與工作態度之關聯 工作價值落差與工作態度之關聯 之專業與生涯認同程度越高時，相對其組織承諾之程度亦將會越高。本研究採用 Gallagher 與Parks（2001）對組織承諾的定義，認為組織承諾包括：組織承諾、工作 價值觀、工作投入、及廣義的職業承諾。
品牌形象、品牌關係與知覺品質關係之研究 —以美白化妝品品牌為例 第五十八期 象越具知名度，知覺品質較正向。Park、Jaworski 及MacInnis (1986)依據不同的消費者利益為基礎，發展出 不同的品牌概念形象(brand concept-image, BCM)，分為以下三類：功能性 (functional)：強調協助消費者解決消費產生的相關問題。
《援助交際》 - 圖博館 - PChome 個人新聞台 黑沼克史著的《援助交際——中學女生放學後的危險遊戲》（商周，1998）就報導文字表達本身無可借鏡之處，沒有購買收藏的價值。嗜好「鹹溼」的朋友更不必去搶購此書，因為書內絲毫沒有性愛場面描寫，完全激不起情欲。是嗎？那書商的下段開章詞 ...
生命意義感與自我概念之影響 - 生命認知尊重與實踐首頁 top 三、研究工具 本研究所採用的研究工具包括： （一） 自我概念問卷 自我概念問卷共分為半結構性題目與開放式題目兩部分，分述如下： 1、半結構性題目（五題） 係研究者依研究目的及參考「自我概念量表」所自編之題目，內容分為生理、心理 ...
品牌形象與知覺價值對顧客忠誠度之影響 - 高雄應用科技大學企業管理系 是價格以外的價值，如何在消費者心中塑造良好品牌形象並提昇顧客忠誠度，進而 創造企業營運績效，. 鞏固競爭優勢。因此，傳統糕餅業的品牌形象與知覺價值的 ...
品牌形象、知覺價值、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究－ 以旅行社 ... 要目的在探討品牌形象、知覺價值、顧客滿意度與顧客忠誠度間之關係。本研究依 文獻回顧. 與相關研究變數之關聯性，進而建立本研究架構，並以參加海外團體套裝 ...
體驗行銷、知覺價值、信任、承諾、滿意度與顧客維繫之關係探討 查方式，探討消費者對於百貨公司，由體驗行銷帶給消費者之知覺價值關係，產生的 信任、. 承諾和滿意度，並 ... 因此，有別於過去傳統行銷強調產品價格、品牌知名度，.
