蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...
行政院農業委員會 - 維基百科，自由的百科全書 行政院農業委員會 （簡稱 農委會 ）是 中華民國 全國 農業 事務之最高主管機關，其前身為1948年創立的「中國農村復興聯合委員會」。除了主管 農 、 林 、 漁 、 牧 、 糧食 等 第一級產業 之外，對於地方政府執行農業相關事務亦有指示、 監督 之責...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
工作心得 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近接連地遇到年輕的人力資源工作夥伴詢問我應不應該繼續堅持HR這一條路。當然，不同的人會有不同的原因，但主要原因都差不多，那就是「人力資源的實務工作和求學時所學的有一段不小的落差」。
管理實務 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 前一陣子有一個朋友來信問我對於「辦公室戀情」的看法。 呃，認識我的人大概都會哈哈大笑，因為我對辦公室戀情一直存有比較負面的意見，而且幾乎眾所皆知。但撇開我對辦公室戀情的成見，只討論企業裡的管理問題，我會說，絕大多數的主管對 ...
天下網路書店 – 給基層主管的37封信 除了十八般武藝，基層主管要懂的事還要多更多。本書將告訴你「上司力」的精髓！本書藉由37個寶貴的建議，讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。
天下網路書店 – 打造將才基因2：將將(限量親簽軟精版) 【推薦序】 如何使用這本書做主管訓練 黃惠娟 （作者為聯強國際集團總裁特別助理，兼集團人力資源總監） 企業人資部門在進行內部教育訓練時，經常會面臨下列難題： 其一、組織是變動的，每天都有新人入職或新任主管，理想狀況是要能「及時訓練 ...
臺北市政府警察局交通警察大隊 ─ 直屬分隊簡介 直屬分隊簡介 直屬第一分隊 聯絡地址∕電話： 11687 臺北市文山區景豐街79號 89351517主管：警務員丁團宗業務職掌：1.故障、肇事、擋道車輛服務性移置排除。 2.執行幹(巷)道路霸整頓、清除。3.配合協助道路障礙清除、拖吊。4.協助專案性違規停車拖吊。
我的奇耙主管(一)---誰說英文能力是進入外商必要條件？？ at yam天空部落 我的奇耙主管，簡稱雞巴。男性，40歲，未婚，至今仍跟家人同住一個屋簷下紅酒開了一個月還在喝，他說：因為威士忌也可以這樣放阿...歐洲轉機時間40分鐘，悠閒抽煙、逛免稅商店，然後再跟關了登機門的老外地勤用中文吵架不知道布萊德彼特和安潔 ...
香港基督教青年會 Confidential YMCA OF HONG KONG 職位申請表 Job Application Form (Please complete this form in Eng Updated on November 30, 2011 -1- 香港基督教青年會 保密 Confidential YMCA OF HONG KONG 職位申請表 Job Application Form (Please complete this form in English) 申請職位 Position applied for : 第一選擇 1st Choice
