特別休假日數試算表 適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後，依勞動基準法第38條規定，勞工在 ... 天之特別休假，縱若勞工於101年4月30日離職，仍得請休該7日之特別休假。 (2).
留職停薪權益事項 - ..:::臺南市立海東國小全球資訊網::::.. 臺灣銀行公教保險部98年4月29日公保承一字第0980003230號 一、 依據銓敘部98年4月3日部退一字第0983022101號函辦理 二、 本部原訂有非育嬰及育嬰留職薪2類同意書，被保險人因借調留職停薪者，原係填寫非育嬰留職停薪選擇續（退）保同意書辦理續保或 ...
國立臺灣大學留職停薪人員(職員)權益簡表 承辦單位 類別 申請流程 承辦單位／ 聯絡電話 人事室 休假 年資計算 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 人事室考訓組(第2組)／ 33665942 可休天數計算
勞工如何辦理留職停薪 ... 項：受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請 育嬰留職停薪 ... 費：勞工於 ...
臺北市政府勞動局 如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算? 若於申請育嬰留職停薪前，當年度之特別休假已休畢，則復職後，尚需依勞動基準法 第38條規定繼續在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間始得行使特別休假 ...
勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼 失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰 留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰 ...
5. 勞退新制工作年資如何計算？我曾轉換工作，不同 ... - 勞工保險局 2011年10月17日 ... 如果我留職停薪1年，工作年資是否照計？我爸爸領取退休金後又繼續工作，他的 工作年資又該如何計算？
上下班途中車禍但未受傷 - 社團法人中華人力資源管理協會 2012年2月28日 ... 員工於上下班途中發生車禍，但未受傷，員工要請公傷假，公司如何給假？」乙節，請 依勞工請假規則第10 ...
＊申請留職停薪 留職停薪申請表; 親屬關係證明文件 （如戶口名簿影本等）; 配偶如同為公務人員，應檢附配偶未申請育嬰留職停薪之證明文件（如證明書或切結書等）. 留職停薪申請表 ...
經驗分享 - 臺南市海東國小全球資訊網站 入伍服役人員休假 年資計算疑義 關於現任 公務人員應徵（召）服役者，於期滿復職後，其在營服役之休假 年資，准予合併 ...
