國立臺灣大學留職停薪人員(職員)權益簡表 - 臺灣大學人事室 2014年7月24日 ... 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7 條、第8條. 人事室考訓 ...
excel年資計算 - Excelㄧ般區 - 麻辣家族討論版版 本帖最後由 syu 於 2010-8-26 12:25 編輯 請問可以為我解答嗎? 如果用 excel計算年資 如果有留職停薪該 如何計算 ...
臺北市政府勞動局 如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算? 若於申請育嬰留職停薪前，當年度之特別休假已休畢，則復職後，尚需依勞動基準法 第38條規定繼續在同一 ...
臺北市政府勞動局 ─ 辦理留職停薪期間，工作年資是否照算？ 因該 留職停薪期間非屬工作期間，故不併入 年資計算，惟前後工作 年資應予併計。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 ...
社團法人中華人力資源管理協會 94年9月1日到職，100年4月12日進入 留職停薪時，其工作 年資約5年7月11日，須先釐清當下之特休（14日）是否使用完畢？ ... ...
留職停薪特休計算 - Yahoo!奇摩知識+ 留職停薪期間並不是工作期間 所以並不併入 年資計算 但是 留職停薪 前後有工作的 年資 ... 計算方式 是用工作天數換算成 ...
請問勞保育嬰留職停薪津貼年資計算方式 - Yahoo!奇摩知識+ 請問勞保育嬰 留職停薪津貼 年資計算方式 發問者： 黑小鈺 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2011-09-01 18:32:46 解決時間： 2011-09-01 ...
員工留職停薪後的年資及特休計算 - 中華人事主管協會 2014年9月18日 - Q. 老師您好： 想請問 94/9/5到職，並於102/4/16-103/5/26留職停薪 (1)請問102年度的特休假可以休幾天? (2)請問103年度的特休假可以休幾天?
國立中央大學契僱人員留職停薪復職後相關權益事項 2、 計算方式：. （一）留停期間屬同年度者：. 復職當年度特別休假不受影響，次年度之休假年資得併計留職停薪前及復職後當年之工作年資，休假日數按復職當年度全年 ...
