育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 被保險人應自行負擔之保險費，得申請遞延3年繳納，請於上述「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」相關欄位勾選遞延繳納保險費，以便正確寄發保險費繳款單。 被保險人如申請遞延繳納保險費，本局將於遞延繳納期限屆滿時開具保險費 ...
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
【勞健保】留職停薪加保勞保問題 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ...
留職停薪_勞保、健保、勞退費用 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 太太因為工作及懷孕的關係，公司主管在去年7月要求她留職停薪一年，當時講的很好聽，說只要付健保費用就好...
育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼 加入書籤： 育嬰留職停薪津貼 請領資格 給付標準及期限 請領手續 給付之核發 範例及書表下載 更新日期 : 2014-02-16 ::: ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年11月4日 - 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才 ... 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 一、應徵召服兵役者。 二、派遺出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假留職停薪，普通 ...
出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞工保險局 2012年12月18日 - 出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保. ::: 勞保簡介 · 承保業務 ... 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。 4.
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
