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勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理：勞工留職停薪期間各年度如有應 ...
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ... 2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - 勞工保險局 2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月20日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
育嬰留停可續保勞保年資不會少 - ETtoday新聞雲 2013年9月24日 - 勞委會勞保局承保處24日強調，勞工若因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
留職停薪 勞保、年資都會停 | 苦勞網 景氣墜落深不見底，律師指出，農曆年後，已有企業實施「留職停薪」以取代「無薪假」，員工不但沒有最低工資，也失去勞保及公司的福利，成為隱藏性失業，預期將成為下一波失業潮的未爆彈。 普華商務法律事務所主持
[疑問] 育嬰留職停薪期間可以繼續加保勞保嗎？ - 勞工保險局 - 痞客邦 ... 育嬰假最長可以請2年如果不想要因為請了育嬰假而中斷勞保年資影響日後的退休計畫可以請公司的勞保經辦人或人事主管向勞保局申請續保 ... 申請育嬰留職停薪的爸爸媽媽擔心保險年資會因此中斷嗎？ ... 而爸爸媽媽續保期間需要負擔20%的費用 ，
[疑問] 育嬰留職停薪期間可以繼續加保勞保嗎？ @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 申請育嬰留職停薪的爸爸媽媽擔心保險年資會因此中斷嗎？育嬰假最長可以請2年如果不想要因為請了育嬰假而中斷勞保年資影響日後的退休計畫可以請公司的勞保經辦人或人事主管向勞保局申請續保手續喔～勞保一但續保，6
