天下讀者俱樂部- 不可不知！七大新制2014元旦上路1、基本薪資提高 ... 2、女性多3天生理假3、綜所稅免稅額提高：個人提高到8.5萬、 標準扣除額提高為7.9 ... 4、紙本電子發票尺寸統一5、股票取消每股面額10元規定6、「類定存」保險保費恐 漲. ... Teresa Hu 福利？？？真正會按照勞基法去走的雇主又有多少？「基貢ㄟ……」 .
女性勞工有福了年享3天生理假- Yahoo奇摩新聞 2013年10月18日 - 生理痛證明也將取消. 立院社會福利及衛生環境委員會昨天初審通過《性別工作平等法》修正草案，新增規定，女性勞工1年可有3天生理假不併入病假 ...
a885勞動法律網 -- 女性「生理假」是病假還是事假？可不可以扣發薪資？可不可以扣發全勤獎金？ 〈一〉依兩性工作平等法第14條規定： 『女性』 受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假 日 數併入 病假 計算。 生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理。 所以，女性「生理假」是 病假 不是事假，而且是一定要准的病假。
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。 Q:老闆可否扣勞工薪資? 1.依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 有沒有補假跟你去公司上班時間有多久沒關係 因為這是法定假，依法就應給假（勞基法37） 如果當天(補假日)你有上班，依法雇主應給雙倍工資
李佩怡((2014年新制女性員工們注意啦~ 18日起請生理假不用 ... 2014勞基法規定新制)) Multicharts 台指期貨選擇權手續費 ... 上路後，仍要求提生理假證明，可處1萬元到10萬元罰鍰，若雇主拒給生理假，以曠職、扣薪處分，可開罰2 ...
大昌期貨~李佩怡((2014年新制請生理假不用附證明文件了 ... 2014年1月17日 - 2014勞基法規定新制)) Multicharts 台指期貨選擇權手續費 ... 元到10萬元罰鍰，若雇主拒給生理假，以曠職、扣薪處分，可開罰2萬元到30萬元罰鍰。
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動態時報相片- 台灣就業通TaiwanJobs | Facebook 】2014年新制上路 ... 勞工每年享有30天病假，女性勞工每月可請1天生理假，但請假日數併入病假 ... 未來童工每週工作不得超過40小時，且童星納入勞基法保障。 .... Cindy Lee 我的公司可以請生理假扣半薪不影響全勤請病假就沒全勤了而且全勤 .... 蔡貴鳳 勞基法規定是規定，當你很缺工作時，僱主提出的時薪與薪水也是不能不答應。
勞工保險局- 好朋友賈伯斯要提醒大家：元旦起有新政策上路囉 ... 】2014年新制上路 ... 勞工每年享有30天病假，女性勞工每月可請1天生理假，但請假日數併入病假 ... 未來童工每週工作不得超過40小時，且童星納入勞基法保障。 ..... 張玉玲 規定是政府說的、要不要做是公司決定的、就算公司要做也是新人才有這樣的福利… ... 加班、排加班沒去還要被扣500、講好聽一點說扣績效、那就不是扣薪水嗎？
